1、未签订合同的二倍工资
2、补缴社会保险
3、补发克扣的工资并支付经济补偿金
4、如有加班，可主张加班费追问
要是我实在要不倒怎么办
追答只能提仲裁了，指望老板良心发现，太难了
您好，您的情况分析如下：
因为你公司压你两个月工资，这样做是不合法的，所以你随时可以提出离职，不需要先提辞职再等一个月办离职手续；
想拿回工资，必须有证据证明你在这家公司工作过。比如工作证、上下班考勤记录、工作中有能证明你是公司员工的往来文件等，如果以上都没有，建议你回去跟相关部门或者老板沟通拖欠的工资的问题，做好录音，以作证据。
有证据后找老板协商工资发放，如不同意，则去当地劳动仲裁部门提起仲裁，这种情况基本都是胜诉的。
祝你好运！
本回答被提问者采纳没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办
辞职后老板不发工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
没合同,没辞工,工资怎么办
1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
如果没签劳动合同,急辞的话,他不发工资的话怎么处理
如果没签劳动合同，急辞工，单位不发工资，可以与单位协商，协商不成，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报，还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，还是应当按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，县级以上地方人...
没签合同辞职老板不给结工资怎么办,辞职可以随时走人吗?
没签合同辞职老板也是要给工资的，你得超他要。只要付出劳动了他就应该付报仇的！他不给的话，你可以找当地的劳动仲裁去举报他，说明情况让他帮你解决，谁也没有签劳动合同，但通过同事也可以调查清楚的，但是就是费点事，在以后的参加什么工作什么必须得签合同！这样有问题的时候也有抓守！辞职了你...
未签订劳动合同,自离了,应有工资发么?如果对方不肯付工资,应当采取什么...
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...
...现在不干了工厂还有2个月工资没发,要老板不给这
第一，保存相关证据，比如厂牌、考勤记录表等。第二，提出书面辞工，最好有主管类管理人员签字同意，然后才要求支付未发部分工资。并声明不及时支付就到劳动所（现在叫劳动和社会保障所，各乡镇有的）仲裁。第三，如果厂方不给付工资，备好相关证据到劳动所举报，由劳动所出面协调、仲裁。这时候可以要求...
没有写合同辞工老板不给保低怎么办
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
我没有签劳动合同,工作了二十天因工作原因我要辞职但公司要扣我百分之...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
没签合同,没打辞职,直接走了,压的我一月工资还给不给,劳动法管不管用...
估计没有了，辞职必须提前一个月向工厂提出，当然工厂辞工也要提前一个月通知当事人。
