我现在十分的纠结,改不该跳槽。现在公司呆的还算安静,但是领导并不重视我,前途渺茫,但福利还很满意。现在是10K,年终应该1倍打顶,新公司给的offer是13k,年终未知,最高3倍,是上市公司,但口碑和福利都不怎样,听说很抠。位置又偏,大家给点建议啊~~
我是做嵌入式开发的,我在电力行业已经5年了,现在跳过去的公司是技术相关,但行业不相关。最难抉择的是现在过去是放弃了行业经验的积累。还有就是现在公司领导不但不重视我,而且总是怀疑我,总是怀疑我的工作能力,怀疑我的忠诚,其实我要是不忠诚也不至于在这公司呆这么久,所以我觉得很委屈。每次想起这点都会激起我走人的想法。
要不要跳槽这个问题很复杂,需要根据你的实际情况而定。但不管怎样,跳槽之前你都要想好以下几个问题:
1、你到底为了什么要跳槽?
工资低?福利待遇差?领导能力不够?同事相处不融洽?你需要找出引发你跳槽想法的根本原因。只有知道了自己为什么要跳槽,你才能针对这个原因去找一份可能会解决你这个问题的工作,否则反而会因为频繁跳槽,一次次度过新鲜期后落到同样的状况而陷入习得性无助。
其中,如果你是为了钱要跳槽,那我劝你要想清楚。在35岁之前,纯碎为了钱跳槽有些不太明智。就算你获得了高薪,很可能也是以牺牲个人时间为代价的。
2、你的新工作能解决你的问题吗?
举个例子,你是为了职业发展跳槽,那么你的新工作会给你提供良好的职业上升通道吗?如果不能解决,你跳了也是白跳。
3、新工作如果能解决你的问题,那它不好的方面你有看到吗?
不论什么工作,肯定是有好有坏的,你需要做的就是在跳槽前找出它“坏”的部分,不要把它过度理想化了。毕竟“距离产生美”,当我们还未涉足一个领域,还没真正进入某家公司前,我们脑海中浮现的都是美好的预想,我们很少会想到那些不好的事情。
4、你目前的状况,是非跳槽不可吗?
你需要思考下,改变你目前困境的选择,是不是只有跳槽这一条路了?
作者:林小白,简书签约作者/有书智库领读达人/多平台认证讲师,新浪微博@Nicole林小白,公众号:林小白向上管理(ID:living4ever)。
感谢您的回答,我受益匪浅。我还是果断辞了。
本回答被提问者采纳感谢您的回答,我受益匪浅。拖拖拉拉对谁都不好,我还是果断辞了。
本回答被网友采纳工作两年跳槽合适吗
该不该跳槽,其实和工作年限并没有什么太直接的关系,该不该跳槽,可能决定的,是您对于目前工作的满意程度,能否学习到知识积累到技能,给您发offer的企业,薪资水平如何以及和目前企业的差异是否大。这些问题才是您考虑该不该跳槽的时候,应该想的。一般来说,跳槽如果过于频繁,逗留时间过短,譬如不足...
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3. 公司的平台问题。其实,很多时候,你在一家公司的平台大小,也决定了你未来能走得多远,所以,当你在考虑跳槽的时候,一定要看看你所跳的那家公司,它的平台怎么样,能不能给你提供很好的发展。4、行业发展前景。很多人在选择工作时,都会考虑到行业的发展前景,毕竟,一个行业的发展前景如何,直接影响到这...
工作不适合该不该跳槽
在早期,经验比金钱更重要,如果能够收获经验的时候,不建议因为金钱而跳槽。未来前景比眼前的金钱更重要,若有好的前景,不建议因眼前的金钱而跳槽。眼前的困难,并不可怕,千万不要因为眼前的困难而决定跳槽。每一次困难,坚持过去,就是个人的成长,困难越大,成长越大。反过来,困难时,逃避了,下一次...
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1、跳槽会带来不安 全感,刚工 作两年内的人尚未完全熟悉职场环境,而跳槽 往往会带来不安全感,这样一来,很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径 是否更符合自己的需求,更难去获得自身的发展机会。如果跳槽后发现原来的公司更合适自己,那么就要付出更多的精力去适应新的环境,这也不利于职业生涯的...
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工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
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年后很想跳槽,但心里没定位,究竟该不该跳槽?
年后很想跳槽,但心里没定位,究竟该不该跳槽?不该跳槽。因为你想要跳槽,必须心理要有个数,思考一下你对什么工作感兴趣,然后能力与新工作是否匹配,需要思考的东西有很多,建议想清楚了再辞职。无论你在寻找的行业是你必须感兴趣的,因为这是进一步精细工作的驱动力你的能力与你目前的工作相匹配吗...
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首先,应该考虑跳槽。即使您在这家公司已经工作了十年,如果没有得到晋升,继续留在这里可能没有太大意义。早点离开,您将有机会在其他地方获得更好的发展。如果您工作的目的是为了个人成长,如果在一家公司十年都没有晋升的机会,这可能意味着这家公司并不适合您,您没有必要继续留在这里。长时间在一家...
在一个公司没有1年以上的积累,该不该跳槽呢?为什么?
不应该选择跳槽,一年左右想要积累经验,还是有一些难的,应该多坚持一段时间。