请问工作三年多，于上月续签的劳动合同，但现在不愿在公司继续上班，如果主动辞职公司需要支付赔偿吗？

公司劳动合同签约三年如果中途辞职怎么办
法律分析：公司劳动合同签约三年如果中途辞职的话，如果是提前30日以书面形式通知用人单位，或者是与用人单位协商一致，都可以解除劳动合同，不会有任何影响。如果是因个人原因离职，不提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位存在相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同...

...过了两年又回到了公司上班,又干了三年,现在公司要赔
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

三年合同到期,主动辞职,公司有赔偿吗
签署3年期的合同满了，现在主动辞职的，是无法要求用人单位支付经济补偿金的，合同到期，如果用人单位提出不续签的，可以要求用人单位支付终止合同的经济补偿金的，法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳...

与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
签了劳动合同未经辞职离开的后果是：1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你...

...劳动合同,但没开始上班,现在不想去那家公司了,怎样解除劳动合同啊...
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也...

今年和单位续签了三年劳动合同,做几个月想辞职可以不,有啥讲究嘛?
其实没有什么讲究，虽然你签订了劳动合同是三年的，但是家里面有事或者不想干的，也可以提前一个月提出辞职的。等到公司找到人的时候，你就可以走了。

我在公司做了三年半。公司只给我买了一年的保险。还有就是没有休息...
按劳动法相关规定劳动者每周工作不得超过40小时，每月加班最多不超过36小时，每周至少休息一天。如果公司存在劳动合同法第三十八条规定的情形，你以此为由提出辞职，可以要求每工作一年补偿一个月的本人工资。依据《劳动合同法》第三十八条 　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照...

签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
不想干你，你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

工作时我和公司签订了劳动合同,两个月后自己离职不干了,公司会跟我自动...
或未在30天内提出，但获得了批准，就可以解除你们之间的劳动合同，你与新公司签订的劳动合同当然地有效。如果你的情况不符合上述情况，你就属于就擅自离职，你们之间的劳动合同关系就还在，你的行为就属于违约行为，要承担违约责任，但你与新公司签订的劳动合同也还是合法有效的。希望可以帮到你。

合同到期后不续签继续工作,我`想辞职能得到补偿吗
劳动者主动辞职的情况下，通常无法获得经济补偿金。如果劳动合同到期后，用人单位未与员工续签合同，而员工继续工作，且超过一个月未签订新合同，员工有权要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...