单招的职业适应性测试是什么?

如题所述

职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础,根据高职高专院校(专业)选拔、培养高素质技术技能型人才要求,对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。

测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。职业意识是学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业(职业)的匹配程度;职业潜质是学生学习及将来从事某专业(职业)所应具备的潜能,主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。

职业适应性测试采用笔试和面试相结合的方式进行,测试时间一般应安排在每年的1-4月。笔试可采用纸笔测试或上机测试等方式;面试可采用实验操作、情景模拟、提问、才艺展示等方式。省教育厅表示,笔试的目的不是考查学生对普通高中理论知识掌握程度,不是纯知识性的测试,而是侧重于考查学生的素质和能力。

侧重考察考生的思想道德素质、科学素质、 人文素质、健康素质、专业认识等内容。其目的是测试考生应知、应 会的基本品质、基础知识、基本理论、基本方法以及分析问题、解决问题的能力,通过职业适应性测试考察考生的综合素质和职业倾向性。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-04-10
大部分学校单招是不看会考成绩的,都是看学校自己安排的单招考试成绩来评定学生是否录取。单招由高等职业院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取最低控制分数线,确定录取名单,直接报省教育考试院核准备案录取。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-05-16

单招

第3个回答  2019-04-11
请问职业适应性测试是面试还是笔试
第4个回答  2016-04-10
咻咻咻加加加

单招职业适应性测试是什么意思
单招职业适应性测试是对报考高职高专院校学生进行选拔评价的方式。单招职业适应性测试是一种选拔性评价方式,针对报考高职高专院校的学生而设计。该测试旨在评估学生的职业素质和潜力,主要考察学生的思想道德素质、科学素质、人文素质、健康素质、专业认识等方面。测试可能包括笔试和面试两部分,笔试主要考察学生...

单招考试时职业适应性测试是什么
职业适应性测评即通过一系列科学的测评手段,对人的身心素质水平进行评价,使人与职业匹配合理、科学,以提高工作效率、减少事故。职业适应性测评一般不具有强制性,仅作为人才选拔和留用的参考。另外,职业适应性不仅反映安全要求,而且还有效率要求。因此,职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。...

单招职业适应性测试是什么意思
这指的是面试和笔试。许多高职单招的考生都是第一次接触职业适应性测试,就是通常所说的面试和笔试。面试分为个人面试、群体面试,笔试分为卷面测试、上机测试。需要注意的是,各个学校的各个专业测试内容都不同。简章发布后几天,可以到报考院校的官网上查看综合适应性测试大纲。

单招的职业适应性测试是什么?
单招职业适应性测试是为了帮助学生在选择职业方向时做出更准确的判断,根据学生的个人兴趣、职业能力和职业生涯规划等多个方面对其进行全面测评的一项测试。测试通常包括问卷调查和实践操作两个环节,其中问卷调查主要了解学生的兴趣、人格特点、心理状态等方面,实践操作则通过特定的测试场景或环境对学生的理论知...

单招职业适应性测试考什么题型
职业适应性测试包括两部分:综合素质、职业能力,考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题等。职业能力测试主要考核学生自我学习、信息处理、数字应用、学生沟通交流、团队合作、解决问题、创新能力、心理健康、语言应用等内容。主要包括以下几个方面:1、分析、组织信息并进行概括、推理、判断等的能力。其中...

单招考试职业适应性测试考什么
1、职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础,根据高职高专院校选拔、培养高素质技术技能型人才要求,对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式,一般分为面试和笔试。2、单招考试是指经教育部批准,由高等职业院校“单独确定入学标准、单独组织入学测试、单独实施招生录取”的一种招生录取方式。单招...

单招职业适应性测试考什么
职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础,根据高职高专院校(专业)选拔、培养高素质技术技能型人才要求,对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。职业意识是学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、...

单招考试职业适应性测试考什么
单招考试职业适应性测试考职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。职业适应性测试是根据考试院提前招生考试要求,结合提前招生政策,设置的具有选拔性质的考试科目之一,主要考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力,侧重考察考生的道德修养、思想素质、心理素质、科学素质、基本常识、...

职业适应性测试是笔试还是面试
职业适应性测试就是通过一系列科学的测试手段,对人的身心素质水平进行评价,使人与职业匹配合理、科学,以提高工作效率、减少事故。职业适应性测试一般不具有强制性,仅作为人才选拔和留用的参考。另外,职业适应性不仅反映安全要求,而且还有效率要求。因此,职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些...

单招职业性能测试考什么
单招职业性能测试考两部分,综合素质和职业能力。考题类型呢有选择,判断,书面表达这三种。考试是闭卷考试笔试。分值的话,职业适应性测试满分350分,其中呢综合素质分150分,职业能力分200分,考试时间为两个小时。综合测试内容主要包含三个方面。第一个是科技常识,包含物理化学,生物,交通等一些基础知识...

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