可以打官司，是否赢要看证据追问
要什么证据啊
追答工伤的证据和诉求的证据
追问这个已认定十级
追答你打官司的目的，这叫诉求，你诉求什么
追问他赔了2万，我觉得太少了
追答那你的诉求就是按国家定的标准赔付。
追问我工资9500能赔多少
追答按十级工伤赔付，各地标准不一样。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-01-27
看具体协议
如果 公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下签署的协议书，那么这个协议书无效
违反法律、行政法规的强制性规定，你可以说协议违反了工伤保险条例，试试看
10级工伤，赔偿7个月工资，按照受伤前12个月的平均工资计算
另外离职时，还有一笔钱，这个跟你离职时的年龄和所在地有关
如果 公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下签署的协议书，那么这个协议书无效
违反法律、行政法规的强制性规定，你可以说协议违反了工伤保险条例，试试看
10级工伤，赔偿7个月工资，按照受伤前12个月的平均工资计算
另外离职时，还有一笔钱，这个跟你离职时的年龄和所在地有关
第2个回答 2016-01-26
既然公司肯签协议，说明是属工伤的！那么胜诉的机率是特大的！追问
工伤结果已出来
我签了赔偿协议
第3个回答 2016-01-27
工伤签了协议书，现在反悔了，又起诉了公司，如果这个协议书的内容存在显失公平，内容违法或者在签订协议书时公司方存在胁胁迫等违法行为，这个官司能嬴的。否则，这个官司不会嬴的。
附：《中华人民共和国民法通则》
第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
附：《中华人民共和国民法通则》
第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
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