职业病防治法用人单位应当按照国务院卫生行政的规定组织

职业病防治法用人单位应当按照国务院卫生行政的规定组织
职业病防治法用人单位应当按照国务院卫生行政的规定组织：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条　职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件...

急性职业病费用由谁承担
法律分析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国...

对职业病防治工作进行监督检查的机关
法律分析：1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。

职业病检查费用由谁承担
法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排...

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定怎么对工作场所进行职业病...
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。职业病危害是指什么？职业危害因素可分为三大类；一、生产过程中产生的危害...

...劳动者用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。《中华人民共和国职业病防治法》第十七条规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政...

职业危害防治的责任主体是什么
主要职责：1.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。3.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门...

公司对离职人员的职业病健康体检,国家强制规定一定要做? 还是离职员工...
《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）第九条用人...

职工体检患病、企业没有及时通知家属
《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其费用由用人单位承担。同时《劳动法》规定，对于有职业病危害和未成年的劳动者，用人单位应当对他们定期进行健康检查，这是单位的法定义务。普通员工目前国家没有强制规定必须要企业定期体检，所以...

职业禁忌症有哪些赔偿
《中华人民共和国职业病防治法》规定：1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事...