请问劳动合同,只签了一份而且还是签名字和按指纹,会生效合法吗?_百度...
你签了一份劳动合同，而且签字按指纹，即具备法律效力，与签订合同的份数并无关系。
请问劳动合同,只签了一份而且还是签名字和按指纹,会生效合法吗?_百度...
你签署的劳动合同，即使只签了名字和按了指纹，也是具有法律效力的。合同的份数与它的法律效力并无直接关联。
劳动合同签名用按指纹吗
劳动合同的生效依据《劳动合同法》第16条，由用人单位与劳动者协商一致并在合同文本上签字或按指纹，即可完成生效过程。此规定明确指出，用人单位的盖章并非劳动合同生效的必要条件。在没有额外约定情况下，双方签字便能表明合同已生效。基于这一理解，仅以合同未盖公章为由，认定其未生效，在法律层面是不...
您好劳动合同只有员工签字不按指纹有效吗
劳动合同的有效性并不取决于是否签字或按指纹，而是基于双方的协商一致和合同的依法签订。即使劳动合同上没有员工的指纹，只要用人单位和劳动者在合同文本上签字或盖章，合同即视为有效。通常情况下，劳动合同由双方各执一份，以保障双方的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当包...
劳动合同要按指纹吗
所以在劳动合同上签字后，需不需要在劳动合同上按指纹并不会影响劳动合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签合同公司要求签字之后还要按手印,请问手印一般按在什么位置?
法律分析：我国法律对签订合同时用哪个手指按手印是没有明确规定的，一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印。劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。可以按在自己的名字上或者日期上，有签字...
劳动者个人劳动合同签字没按指纹有效么
劳动者个人劳动合同签字没按指纹是否有效需要自己结合文件的印章是否存在以及自己的姓名是否签署，只要自己的这些条件存在，自己的指纹是不重要的，毕竟按照国家的有关法律我们可以知晓自己的情况是合理的，只要自己的操作没有问题就可以有效的处理。一，劳动者个人劳动合同签字没按指纹有效么《劳动合同法》第16...
劳动合同指纹必须按指纹吗
法律分析：用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。并没有法律强求规定签合同一定要按指纹，所谓法无规定者不可强求。签合同一般签字就可生效，按手印只是为了让合同的效力能更加的得到保障而已。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同签名用按指纹吗
劳动合同 签名用按指纹吗 《 劳动合同法 》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动 合同生效 的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同...
劳动合同需要按指纹吗
法律主观：合同要按指纹的原因是，使合同成立生效，对当事人产生法律拘束力。因为合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同自成立时生效。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （...
