前题是你不是因为违法，或者上班违反公司合理规定。
正常可以补偿9个月的工资，如果没有提前一个月通知，可以补偿18个月工资。
如果他不理你，向劳动部门投诉他。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
那要陪啊赔偿多少啊
追答按照你的工龄，每满一年给付一个月工资
我我是一名厨师在饭店干了九年没有签订劳动合同现在被开除了老板需要赔...
在这种情况下，由于我被解雇且没有签订劳动合同，我可以要求老板支付经济补偿。根据劳动法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果我的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么支付经济补偿的...
我我是一名厨师在饭店干了九年没有签订劳动合同现在被开除了老板需要赔...
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我是厨师我被开除了店里要赔工资吗
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在饭店里上班被开除了,老板该怎么赔偿
被开除的,别说赔偿,连补偿都没有。 你因犯错被开除,错的是你,要赔也得你赔。 在饭店里上班,因为迟到,被老板开除,工资会不会给你 按照劳动法,工资会给你!但是奖金一般会少发或不发! 厂里上班被开除该怎么办 你如果和厂方有签订劳动合同,参照劳动法,你有没有违规违纪,被厂方开途,可到当地劳动仲裁委员会...
厨师违反个人规定被辞退并没有合同受法律保护吗?
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。劳动仲裁由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。用人单位应当对解除劳动合同的理由进行举证，不能举证的，将承担败诉的风险。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，...
干了十年的公司,但是没有签劳动合同,老板辞退了怎么样要补偿?
即可获得20个月工资的赔偿金。3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年1月1日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。4、从用工之日起不为劳动...
没有签劳动合同,合法解雇了,可以要求赔偿吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并合法解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金（如解除符合劳动合同法46条的规定）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、...
...行业工作的厨师,如果我现在辞职了,在没有劳动合同的情况下,会给予补...
不会 即使你有合同 如果没到期也是你先毁约 也应该你赔人家钱呀
我在一个物业做厨师,没有劳务合同,务业突然辞退我怎么办呢?_百度知 ...
首先，你千万不要强调没有劳务合同！劳务合同在大多情况下辞退是没有赔偿的。你应该强调用人单位没有签订劳动合同，并非法辞退，你就可以索赔如下:1，经济补偿金（每工作一年，补偿一个月工资，余数满六个月的视为一年，如果没有书面辞退通知，增加一倍赔偿）。2，用人单位不签劳动合同应当赔偿双倍工资，...
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办
老板炒员工没有签订劳动合同赔偿流程具体如下：1、确认劳动关系：首先需要确认员工与企业之间的劳动关系，包括工作时间、工作内容、薪酬等情况。可以通过工资单、考勤记录等方式进行确认；2、根据劳动法规定赔偿：根据《劳动合同法》等法规，老板需要按照员工已经工作的天数或者月数支付相应的工资和补偿金。具体...
