我在跟同事谈一些工作上的事，然后领导过来跟我同事说你不要问他了，说我不懂的。试问你听了这句话你会有

我在跟同事谈一些工作上的事,然后领导过来跟我同事说你不要问他了,说...
如果工资不错就等着你们领导来开除你好了呗，如果工资一般般赶紧去领辞职书吧，把你们公司炒了.

今天被领导在所有人面前说我什么也不懂,说不会再问我了会让我不好意思...
如果是你自己实力的问题，不改变工作学习态度，换了工作和领导，类似的场景难保不再重现。所以，增强学习力，不断提升自己的素质，让自己成为工作的行家里手，才是真正解决问题之道。

工作中碰到不懂的该问还是不问啊?
在工作中不懂的就应该向老一辈请教。当然这种态度一定要诚恳才能得到很好的效果，就在实践当中解决你的疑问，你的能力才会有所成长。如果说你不问的话，自己私自在那里去做，如果出现问题，那么后果可能不堪设想，做错了的过错你是承担不起的，能避免就避免。

刚上班很多事情不懂,问同事,应不应该,同事不在问领导对不对?
刚上班，一定要虚心请假，问同事，问领导，毕竟同事愿意花时间教你，有些东西同事没说，你主动问领导，显示你的积极性，至于同事没教的，这个领导问起实话说就可以，毕竟同事还有其他工作，可以理解。

当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办
01尽量推给直属领导 在大领导直接询问自己具体的工作情况时，作为一名基层员工，就需要保持一定的警惕。在大领导把话题往工作上引的时候，不妨以自己不太清楚，而自己上司比较了解为由，推给直属上司。自己不接他们的话，不管是他们有矛盾，还是其它的原因。毕竟，作为底层员工，你两方面都不好惹。不如让...

和同事相处最忌讳的是什么?
1.切忌与同事交心 人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，...

在工作中有不懂的事时,应该问同事还是问领导呢?
它既不是学校，不是培训机构，工作场所是“游戏的生存”。与您的工作场所的领导层是最高级别的合同关系，您与同事有竞争关系。如果你将始终以“如果你不明白，你会问”，你不解决解决问题的能力，对于同事而言，即使你提供帮助，你也不害怕这个“雷”？我只知道我不明白，而不是独立思考解决问题，那么...

领导批评我们的工作的时候,总是找我的同事谈,为什么
领导批评我们的工作的时候,总是找我的同事谈,为什么?我们部门就我和同事两个小兵,今天领导就叫他过去了,然后谈了一会儿。后来他回来对我说,领导对我们的工作不满意,说我们的工作对他帮助不大。这个意思是不是叫我们自觉辞职阿?另外为什么每次批评工作的时候都找我同事去谈? 展开 ...

刚进公司,和同事相处有什么禁忌?
第一个禁忌是不要碰到人就诉苦，在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。但是,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去...

在职场中,和领导说话的时候,应该注意什么?
我认为应该注意以下几个方面：1.汇报工作时，不带情绪。很多人碰到了困难就会和领导说：这件事情太难办了，很棘手。你这样说只会让领导认为你是一个承受能力很弱并且没有担当的人。你应该给出自己的方案并向领导征求意见，而不是一味的诉说自己的困难。2.给领导选择题而不是问答题。很多人习惯性的...