如果写了请假条领导不批我就回家会不会算自离
严重的话会算你自离得，轻一点的话顶多公司追究你的责任，毕竟你请假是要由领导批准的，领导还没发话，你就擅自做主，这是不把上司放在眼里的，当然，这个还要看情况而定。
请假条写了文员不小心搞丢了公司经理没批算自离怎么处理?
和文员弄丢不弄丢没关系的哈，以签字为基准，领导层没批准的事，你自己走的可以算自离。
...月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资合法吗...
如果没有批准，直接走那算旷工的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了，是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以老板会从这里扣除你的罚金。当然，如果你手里有请假条的批文，那是什么钱都不能扣的。
在工厂干了十五年,去年家人请假回去照顾老人病情后来补请假条厂领导不...
另外你请的是事假吗？具体是几天？一方面劳动合同法对予你这种情况是有保护的，一方面，也根据你的工作年限和事假天数来判断，你提供的线索不够。如果情况属实，应该工厂应该给你赔偿金，赔偿金的基础是根据你去年的平均工资算的。
在一电子厂,跟上级说过请假 2次他都打旷工,结果被打自离,打自离後他也...
1、首先你请假时，办理了请假手续没有（请假条），如果只是口头上请假，没有领导签字认可的请假条，那就是你不假不到，应算旷工；2、你没有说明“自离”是自动离岗还是自动离职，如果是自动离岗（没有请假手续），就算是旷工，如果是自动离职，就不说了；3、你领导在给你打“自离”后，没有书面文书...
公司说我请了十天假算自动离职,没有年终奖,合理吗
如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“...
老婆遇车祸,请假难请(不批),让自离,你怎么看?
请问你在什么单位工作？这样没有人情味的单位不多啊，正常请假是可以的，为什么不批呢？你是不是和领导不对头吧！你也可以问问领导，为什么不批？把不批的原因写在假条上，这样你拿着假条还可以去上一级去批假，我就不信不给你批！1、公司对自己的员工不负责任，于情于理说不通。作为员工，我想...
厂子一般请假多久算是自离?
正常请假 请假条上面领导批准的 1年都可以
我现在家中有事,去不了公司上班,也没有办离职手续。公司要扣我的工资...
每个公司都有规章制度。家中有事，事前应该向公司请假，如没请假，公司可作旷工处理，扣工资是属于正常情况。有些家事是突然发生的，来不及递交请假条，那也需要打个电话给领导说明情况请假，回公司上班再补写请假条。没有上班，当然也没有工资了，但不会有罚款之类的事发生。
在电子厂上班,休息了一个月,还能不能去上班,请了假的,但没有说请一个...
你没有说请假一个月时间，那就是你后面没有去上班了， 那就是你已经算是旷工自离了，所以说你现在是进不去了，人事也不会再录取你的，所以你还是不要去尝试了，没有意义的。
