公司以泄露公司为由不发工资

公司以泄露公司机密为由拒绝支付工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要...

单位文件拍照了,单位以泄密为由不给开工1资,还要起诉我合法吗?_百度知 ...
综上所述，如果单位没有规章制度写不让文件拍照，员工将文件拍照拿回家进行工作，但是并没有泄密，单位以泄密为由不给开工资，还要起诉员工，这种行为是不合理的。建议员工与单位协商解决，如果无法协商，可以寻求法律援助或律师协助维护自己的权益。

老板无辜辞退我,还不发我工资,诬陷我泄露公司机密,要告我,怎么办?_百 ...
公司没有缴纳社保先劳动监察大队投诉吧。没有发工资，申请劳动仲裁，要求支付工资。还有你是否已经离职，没有的话提交一份书面离职申请，写明公司未缴纳社保，未及时足额支付劳动报酬。同时要求经济补偿金，因为你入职时间短，所以就只能要求支付0.5个月经济补偿金。最后，公司说你泄露公司机密，这个得公司...

离职后公司怀疑我盗公司资料不给发工资
3关于不发工资的部分，属于劳动关系纠纷。可以拖欠员工工资为由，依法去劳动仲裁委员会投诉。只要证明你在公司上班，胜诉率99%。

我厂子里工作时间开直播了,然后厂子里说我泄露机密。开除我但工资...
机密分商业机密和国家机密，如果泄露商业机密，违反企业规定，单位有权根据相关规定解除合同。如果泄露国家机密，属于违法犯罪，单位解除合同的处理太轻了，应该提交警方，按照泄露国家机密罪处理。

工资单无意被同事看到遭开除,公司称「工资属于公司机密」开除,合理吗...
当事人小郑称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以「泄露公司机密」定为「一级违规」开除。小郑觉得自己并非有意让别人看到，对处罚感到不满，要求公司撤销违规认定，进行道歉和补偿。小郑的律师认为，公司若不能举证证明小郑故意泄露，则涉嫌非法解除合同。网友看到纷纷吐槽：「被偷看」...

盒马员工称因“泄露工资”被开除,公司这么做合法吗?
公司这么做是不合法的，劳动法当中也没有相关的规定。一、事件起因经过 在山东济南有一位小伙子的工资单，因为被同事看到，而被公司以泄露机密为理由进行开除，这件事情在网上引起了舆论风波。公司开除这位小伙子的理由是泄露公司机密，被定为一级违规所以开除，而小伙子觉得不满的原因是自己并非有意让别人...

急急急!!公司以我泄露公司机密为由起诉我。我该怎么应付?大家帮帮我...
急急急!!公司以我泄露公司机密为由起诉我。我该怎么应付?大家帮帮我! 我早已经辞职(拖欠我一个月工资还没给),以前搞的网络推广、招商。我刚毕业,工作前未与公司签任何协议,包括合同也没签。今天突然收到公司的邮件,说要起诉我,喊我赔两万多损失费... 我早已经辞职(拖欠我一个月工资还没给),以前搞的网络...

公司以泄漏公司机密辞退为由,我能获得赔偿吗?
根据你的陈述，初步认为用人单位存在违法解除劳动合同的可能，故理论上，可以进行索赔。但需要举证，需要较强的证据证明企业违法解除劳动合同。

这样算是泄漏公司机密吗?公司不发工资了
可以向公司主张支付工资，并可以支付第二个月的双倍工资；涉嫌泄露公司商业秘密。