你可以用这些办法来解决，有时候会听到一些新进人员在一起吐槽，说今天工作怎么的，领导怎么怎么的“为难”他了，怎么给他安排什么困难的任务啦，讲的是绘声绘色的，会让你觉得他不去说相声是太可惜了，遇到这样的领导你该怎么办，所以今天就来分享一下：
1、正确认识“为难”
遇到领导总是“为难”你的时候，你需要的是正确的看待这“为难”。作为一个新进人员，自己需要学的东西有很多，才能把工作做到完美，做到让人放心、省心。你的领导能给你布置难任务，你应该感到荣幸，毕竟他能看出来你是这个潜力股，否则，领导怎么不安排其他人的呢？
2、努力适应工作环境
作为新进人员，你需要的是努力适应工作环境。从学校毕业，刚刚走上工作岗位，工作中的环境和学校里的环境是不一样的，你要尽快的把你身份转换过来，适应新工作环境，尽快的与一起工作的同事融为一体，尽快度过与这个新集体的磨合期，只有这样，你才会迅速的成长起来，才能轻松应对你所谓的领导的“为难”。
3、努力学习新知识
面对你所谓的领导的“为难”，新进人员需要的是学习新知识。学习知识不仅仅是新进人员需要的，大家都需要学习，不学习的话，你会发现一不小心你就落后了，工作中一些遇到的一些困难就不会迎刃而解的，这样你就不会觉得领导交给你的任务是为难你了，你会了，所以不难。
4、良好的心态
在领导“为难”你的时候，你需要的是一个良好的心态。有了好心态后，你才能见怪不怪地面对领导的“为难”，见招拆招，才不会觉得这是对你的刁难，会有一种天将降大任于斯人也的感觉，才不会觉得心里憋屈得慌，心里憋屈了，会有压抑，长期压抑有损自己的心身健康。
5、的态度
面对领导的为难时，你需要的是认真工作的态度，而不是在那里强调这样那样的原因，不管交代你的任务有多难，先抱着一种认真的态度去试试怎么解决，不要还没做呢，就有一种抗拒的态度在那里摆着，不试试，你都不知道自己的潜力在哪里。实在干不了了，相信领导也不会怪罪与你的，毕竟你的认真与努力领导都看在了眼里了。
这样你就会渐渐得到领导的赏识。
如果不是很肯定再向其他同事请教，总的来说要说出来，闷在心里必定出乱子。
领导总是找茬挑刺怎么办?
3、尽量扬长避短，避免被领导挑刺。尽可能把领导会有机会挑刺的地方都做好，让他或她连挑刺的地方都照不出来，这样就只剩下表扬了。4、如果领导或上司的挑刺是错的或者是有什么误会或难处无法做到，或是上司故意为难你的，那么你可以找合适的场合和机会跟领导解释清楚，或者找你认为相对公正和讲道理的...
职场中,如何对付难搞的上司?
1. 建立良好的沟通：与上司建立良好的沟通关系，了解他的期望和要求，尽可能地满足他的需求，同时也要表达自己的观点和想法，让上司了解你的工作能力和个性特点。2. 保持冷静和理智：面对难搞的上司，不要被情绪左右，要保持冷静和理智，尽可能地客观分析问题，提出解决方案，避免与上司发生争执和冲突。3...
上班时老板总是为难你怎么办?
3. 寻求帮助：如果上司的刁难已经严重影响到你的工作和心情，可以寻求其他同事或者人力资源部门的帮助，以解决问题。4. 寻找证据：如果上司的刁难是无端的或者有其他不当行为，可以寻找证据并向人力资源部门或者公司领导反映，以维护自己的权益。5. 考虑离职：如果上司的刁难已经严重影响到你的工作和心情，...
领导故意刁难人的话怎么办?
一，主动跟领导沟通，化干戈为玉帛。如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自...
如果上司总是在工作中为难你怎么办
4. 寻求第三方意见或援助。如果问题无法得到解决，可以咨询人事部门或其他上级领导，请求他们的意见或帮助。5. 记录相关记录。在日常工作中，尽可能记录相关刁难情况。这可以帮助你了解问题，为活动做好充分准备，并帮助你保护自己。综上所述，建议你在上司刁难时，要保持冷静、专业，并努力理解问题的根源...
上司故意为难我应该怎么办呢?
1， 保持冷静首先，在上司刁难你的时候，不要过于激动或者愤怒。保持冷静的头脑可以帮助你更好地应对上司的挑战和难题，并保证自己的情绪不会影响到工作效率和工作场合的和谐氛围。2，沟通解决如果上司的刁难行为持续存在，并且已经影响到你的工作效率和工作心情，那么可以选择直接和上司进行沟通解决。在沟通...
遇到上司刁难怎么办?
遇到上司刁难有以下几种方法：第一招：不做争辩之举 上司也是人，只要是人就有可能犯错误，不可能总是对的。所以有时候，确实是上司的问题，我们要做的并不是去争辩，咄咄逼人的去让上司承认错误，那样只能“两败俱伤”，正确的做法是先冷静下来，先留点时间来让彼此缓冲。毕竟如果真的发生了冲突，...
在职场中,如何应对领导处处为难你呢?
第一招：以退为进 工作中，领导处处针对你，一定不能与领导针锋相对，这就像鸡蛋碰石头，最后受伤吃亏的还是自己。但也不能一直隐忍，一言不发，否则领导只会认为你好欺负，变本加厉的对你。那要怎么处理呢？最好的方式就是以退为进。首先，每次领导安排给你的工作，都保质保量的按时完成，争取做到...
职场中面对领导的刁难该怎么办呢?
5. 寻求支持：如果觉得自己难以单独应对领导的刁难，可以寻求同事或其他上级领导的支持。共同面对问题可能会更容易找到解决方案。6. 寻求HR帮助：如果刁难行为严重，且无法解决，可以考虑向公司的人力资源部门寻求帮助。他们通常处理职场纠纷和冲突，并可能采取措施解决问题。7. 记录证据：如果刁难行为涉及不...
领导为难你怎么办?
当你的领导给你带来困扰或制造困难时，以下是一些处理方法：1. 保持冷静：遇到困难时，保持冷静是至关重要的。不要让情绪左右你的思维和行动。冷静地分析问题的性质和原因。2. 查明原因：试着理解你的领导为什么会为难你。可能是因为误解、不明确的期望或其他原因。与领导进行开放和诚实的对话，请求更多...
