职场中决对没有真正的朋友，有的只是暂时的关系良好，表面上的朋友，一旦触及到利益关系就会原形毕露。
我曾经有一位自认为关系很好的同事，我们一起进的公司，他一直像兄长一样照顾我。他负责销售，我负责销售内勤，平时我对他的工作也会更上心些。但是最后没想到，他竟然利用我工作上的疏忽（虽然我也已经事先告诉他应该按照正确的来结算），让自己从公司多得了几万块，然后辞职走人。因为这几万块，让我承担了部分责任，也让我差点丢了工作。我自以为是真正的友谊，竟然不值那几万块钱。
还有一位同事和我不是一个部门的，但因为同事时间长，平日里关系还可以。后天我换了一个新领导，工作上沟通的有点不顺，心情很糟糕。那段时间，她几乎每天都和我一起下班，经常同我聊天，说到目前工作上的事情，她总是开导我，让我一度觉得找到了知己。后来这位知己利用我，狠狠地打击了一下我的那位新领导。原来她们一直都是明争暗斗的，我无意中成了她的一颗炮弹，帮她攻击了敌人，自己成了炮灰。
后来我便不再与年长的同事走的太近，免得又被当枪使。可没想到，新来的年轻人也不能处。有位新进员工平时总是姐长姐短的向我请教工作，我们也会有机会一起出差，这样慢慢地我觉得这个小姑娘还不错。我对她的工作很支持，也会尽量帮助她，可是后来我慢慢发现，她需要我帮忙的事情，总是会想尽办法让我去做，而我需要她协助的事情，她总是想尽办法不去做。
我的这颗小心脏啊在经历了无数次的打击后，终于明白了，在职场中如果有人对你示好，要么你很强大，暂时还斗不过你，要么你根本不是对手，但暂时还有利用的价值。职场如战场，战场中只有你争我斗，哪有什么友谊长存。
什么叫真正的朋友，就是即使你们半年没有联系了，一个电话打过去还能聊的热火朝天，关系还像以前一样亲密，没有隔阂。真正的朋友，彼此都会为对方的人生加油鼓劲，希望对方过得比自己好，更加幸福快乐，并且你们之间不回参杂任何利益层面的东西。
那职场上有真正的朋友吗？
1、职场上是有朋友的，只是这个朋友的纯度有待认证，不能算是真正的朋友。
在职场中，我们会遇到气味相投的人，你们很聊得来，也彼此看得顺眼，恰好你们也没有什么大的利益冲突，所以你会以为这就是朋友。但是我的经验告诉我，这样的朋友，在一起的是朋友，不在一起了就什么都不是了。
我之前有一个同事，她对我真的特别好，处处照顾我，但是后来由于种种原因我离职了，到别的城市，一直很想跟她见一面，但是都快3年了，我们也没能聚一聚，总是有各种各样的事情耽误了，而我们之间的感情也淡如水，顶多就算是一个熟人。
2、哪怕是真正的朋友在一起合伙创业，有利益纠纷的时候，你们的友谊很快就会变质。而职场中，同事之间很难没有利益纷争，彼此很熟悉的人一旦开始尔虞我诈，往往场面很惨烈。
我们公司之前有一个领导，为了增加自己团队的实力，不惜大力提拔了一个下属，他们关系也特别好，下属对与领导的拥护我们都看在眼里了，但是让人惊讶的是，一年不到，领导辞职了，那个下属却坐了领导的位置。
知情人士透露，是那个下属出卖了领导，因为知道领导的很多事情，所以不时的向上面告状，终于那个领导在公司里待不下去了。
职场中，一定要谨慎处理人际交往，你不知道自己掏心掏肺说出去的话，会不会成为别人手中的把柄。所以我们在与人交往的时候，特别在职场中，要有分寸，不近不远，恰到好处，同事之间维持和睦关系就好，没有必要深交。
我觉得职场上有真正的朋友，哪怕只是出现在你生命中的某一段时间，真诚就足够记得一辈子。
职场上有真正的朋友，特别是你刚入职场的时候，作为一个职场小白，嗯，你和另一个职场小白是很容易成为真正的朋友的，因为大家的水平差不多，工作经历差不多还有都是刚出学校的，都很小白，没有什么很大的心思，然后呢我们会平时互相分享在工作中遇到的问题，还有在公司里面哪些人怎么样，发生了什么事情，那些跟别人是不好讲的，只有说两个水平性格差不多的人，我们是可以讲的。
因为多了沟通了解，我们就会发现，哦，这个人是可以相处的，那个人是不好多相处的，然后我们就会选择跟那个好相处的人继续深造下去。如果是说你在这家公司里面，一两年让你跟他一起共过很多事情，经历很多不好的事情或者好的事情，最后即使说你离开这家公司，你跟他的情谊还是存在的。
就拿我自己来说吧，从大学毕业进入到现在这家公司的还有另外两个人。一个我发现和我是一路的，所以我把他当做真正的朋友了。相处的过程中大家都是以诚相待，没有耍什么心计，然后遇到不开心的事情都会互相的分享吐槽之类的。
任何时候都是这样的，两个能力相当的人才能互相爽。职场当中也是，因为人嘛总是要去追求一个互利共赢的平衡，毕竟工作已然成为我们的中心。
肯定是可以的，但是很难。
从小到大每个阶段都会遇到一些还不错的朋友，但真正一直保持联系的特别少。想要成为长期联系的朋友很难，你要做到这4点，并且缺一不可：聊得来、有交集、认可对方的人品、没有利益冲突。
但想要做到这4点其实很难，职场上会更难，因为很多时候你和同事没有太多机会相处、谈心，这往往很难让彼此了解和认可对方，同时一个公司的同事又很可能有利益冲突，这也是为什么职场上难有真正好朋友的原因。
当然，如果同事之间能够经历一些事情，让彼此了解对方，建立起信任感，一定也存在同一个公司成为好朋友的情况。
和大家分享一个自己真实的案例，当初有一份工作是以储备干部入职的，我们同一批有10个小伙伴被安排到县城进行为期60天的实习。
这60天，我们住在一起，彼此畅聊各种话题，同时大家都是都刚进入职场、进入新公司的小白，有相同的处境，很快我们就变成了好朋友。
这60天，我们了解了彼此，认可了对方的人。，实习结束分开那天，10个男生哭成泪人，我们真把对方当做好朋友。
后面我们被安排去了不同的片区，但距离并不远，又做着相似工作有足够多的交集，一直都保持着联系。
所以一直觉得职场上，也可能找到好朋友，但是很难，因为同时满足这4点并不容易。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
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