年满50岁的员工不满足退休规定，用人单位是需要正常给员工缴纳社保的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-02-19
像这个满了50岁，就是别人想给你买养老保险也买不了了。这个就不好界定了。不过可以把买养老保险的钱直接发给你。假如是你到了50岁。公司不给你买那肯定不合法。
第2个回答 2020-02-19
您好，这个要看您是否符合退休年龄，若届满退休年龄，则不属于劳动关系，属于劳务关系，可以不缴纳社会保险。
第3个回答 2020-02-19
公司有义务为员工缴纳包含养老保险在内的社会保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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