在职场有些人在背后说你坏话，但是当你面有对你笑，这种事在周围会影响周围人对你的看法……

【1】反其道而行之，敢于直接面对。对于背后说坏话的人，多人主张采用冷处理的手法来应对，但是在实际的职场中，对于喜欢背后说人的人，有许多事例辩证的对此类人不能手软，说直白一点，不能惯着这种人的行为，否则其以后更嚣张，看上去是你的素养高，不去计较。但其实是你的这种不计较，把其惯的不知天高地厚，看着你是在忍让，其实你是在毁他，所以遇着了不要冷处理就要直接面对。


【2】用阳谋粉碎他说的话。大家都清楚，一切阴谋诡计统统都会在阳光下消亡，一旦你遇到背后说你坏话的人，可直接当着所有人的面儿，把他说讲的话摊在桌面上公开来讲，是你的错，你道歉。是他的心态有问题，可借此让大伙看到他的真面目，这样一来，可能别人会说你过于强势，甚至说是得理不饶人。但是这样做的好处可以强化团队的氛围，打造正能量，让大家养成不在背后说人坏话的好习惯。


【3】用对比让其哑火。一旦发现别人在背后说你的坏话，可想方设法，找出他说你坏话的事儿或者人，然后找到其在此方面的短板或严重不足，那他的短板和不足来对比他攻击你的事儿或坏话，从而使他自己打自己的脸。

慧眼识贱人或者水平低下的人，然后向周围人或者朋友陈述事实，可以提高自己阅人经验以及语言组织能力。

2.背后说人坏话，可以把自己的不良情绪发泄出来，用精神分析理论，不良情绪就是一种心理能量，且是一种负能量，心理能量不会无缘无故得来，也不会无缘无故的消失，如果不及时把负能量释放出去，那结果只能是被压抑储存，直到达到阈限，然后就会做出你无法控制以及不可预测之事。所谓在沉默中爆发，就是这个道理。所以背后说人坏话，就可以及时把不良情绪宣泄，这是有利于心理健康的。

3.贬低别人，提高自己。如果符合事实，其实也就算是陈述事实，而如果只是臆测或者虚假，那就是一种恶性竞争，但是介于背后说人坏话范围主要是在小圈子内，只要不扩大影响范围，其实也无足轻重，但是影响太大，就可以算是诽谤了，也就是说这种情形下是有风险的。

职场中往往有些人就好背后说人坏话，而当着你的面会笑脸相迎的，这是一种相面爱耍小聪明，当面是人背后是鬼的做法，阴奉阳，为了达到他自己的目的不择手段，人是不可深交的，背后和你耍手段来损害你的利益

这太正常了，现在这种现象很普遍没有什么特别的办法，你还能指望管住别人的嘴巴吗？做好自己该做的就好，只要做好自己其他的由别人去说吧！狗咬你一口你还能咬回去吗？君子之交淡如水，这种人就表面过得去就好