律师您好,我朋友他们公司上班环境非常危险,各种设施极为老旧,根本不是...
2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6被依法追究刑事责任的。9除此以外，其他...
方律师您好,我公司租用了一件办公室,但发现办公环境发现非常差,想提前...
可以协商解决，如果协商不成对方起诉了，你们可以要求法院调低违约金。如果需要帮助可以与我助理联系13661982247，预约时间来事务所面谈。以上意见，仅供参考。
律师您好,我朋友他们公司在劳动合同中单方面添加保密条款,请问是否有法 ...
内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴...
您好。我想问的是。我朋友在一家工厂上班。没有休息。想休息只能请假...
只要你依法递交辞职信，没有辞不了的工作：劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。--- 建议：无劳动合同的，工作6个月之内的；【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6个月以上...
律师您好,请问单位不给我朋友出具解除劳动合同的证明,会有怎样的后果...
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
律师您好,我在国企工作35年了,现在集团公司还让重新签劳动合同还是和企...
需要先与原单位解除合同，且支付补偿金后再与新单位重新签订劳动合同。
律师您好,公司提前30天通知我朋友要跟我朋友解除劳动合同,我朋友可以要 ...
答：君同法律在线咨询为您解答 合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《...
去厂上班,没有直接签订劳动合同,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
合法，法律规定，单位应当在员工入职一个月内与其签订劳动合同，签完后劳动合同一式两份，你与单位各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
在企业上班二十二年,现在双脚患有严重跟腱炎,申请换岗不给安排,每个...
肯定是这样的，因为你工作的年限已经足够长，公司是不可能也不敢直接辞退你，因为这样的赔偿会非常高。至于你现在得的病，可以去医院检查或者具有鉴定资质的医院，确定病情是否和你从事工作的环境或者岗位有关系，这样可以明明白白的要求调岗或者补偿。最好的方式是咨询一下这方面的律师或者去劳动局问问，...
尊敬的律师: 您好! 我老婆是吴中区一公司生产员工,于今年6月13日早上上...
1、构成工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；2、不应扣除工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不仅不能扣除，还要将停工留薪期内的所有工资支付给她；3、不需要请假。她...
