你好各位，我想问一下关于年前不让辞职，只能请假这么一说投诉有用吗？

你好各位,我想问一下关于年前不让辞职,只能请假这么一说投诉有用吗?
也就是说，劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。如果单位强制不允许辞职，可以去劳动监察部门投诉，当然有用。

请假不批,领导让辞职,我可以投诉吗?
你没有地方投诉，请假本来就不一定要批的，要根据企业的情况处理。有医生证明的病假，企业是要批的。如果事假，领导有权不批。望采纳，谢谢

...不批,辞职时间没到一个月直接拿钱走人违法吗,请假不批旷工会怎样_百...
1、用人单位违法不给劳动者辞职，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。2、如果劳动者递交辞职通知书不足一个月，只要用人单位愿意给你办理辞职的手续，...

老板不让员工辞职,导致人工流产,能告他吗
可以起诉，但法院会不会受理，要看要看具体情况。简单说就是老板有没有责任。不许辞工的行为，与女员工流产之间，是否有因果关系，是否有必然联系，是否有可预见性。

年底不让请假?
因为到年底了，各个公司为了完成当年的生产任务和进度，可能会对员工做出一些苛刻的要求，比如年底不让请假。但是如果真的有困难，可以和可以和人事部门去沟通。有些单位应该还是有人情可言的。

你好,我想问一下,就是家里有事情休息这样老板可以开除员工吗?还有
家里有事情休息这样老板以员工严重违反单位规章制度来开除员工，其处理太苛刻，当事人可以申诉，没有签劳动合同又没有买保险，属于单位违法。因此当事人可以与老板协商继续工作或者补偿，协商不成的，可以向劳动局举报。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和...

...递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞职,我该...
你好，这种情况是普通求职者经常碰到的问题，解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定，试用期之内你随时都可以向公司提出离职申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定...

提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资...
如果只是口头上答应了，那是可以算作无效的。如果你拿着请假单，上面有他的批准签字，那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假，他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准，直接走那算旷工的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发...

对于那种总喜欢请假的员工,是不是应该劝他主动离职?
职场上淘汰缺一不可，一般来说，老板是不会辞退员工的。因为会亏钱，所以会做出一些小动作，迫使员工主动辞职。突然让你回家度假，最怕老板突然关心。如果你的老板建议你回家度假，你的第一反应是想想你最近的表现是不是不好。不然你一回家度假，可能已经放假了，没钱带。问你想做什么工作。这种方法...

压力大请假两个月后不让上班了怎么办?
如果仅仅是因为压力大就请假两个月不去上班，公司当然可以不要你，也不违法，因为劳动合同上一般都会明确规定每年请假超过多少天可以开除，公司也是需要正常运营的啊。