2017年山西省直事业单位招考公告还未公布。参考2016年省直事业单位考试内容：
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
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第1个回答 2017-04-19
考试内容分为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
笔试综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
专业测试考试内容根据不同岗位针对所需专业基础理论知识为主，主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力。本回答被网友采纳
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
笔试综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
专业测试考试内容根据不同岗位针对所需专业基础理论知识为主，主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力。本回答被网友采纳
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