如何判别一个公司实力

如何判别一个公司实力?比如联想?
请以联想为例说明:
我去哪里可以查到这个公司的注册资金有多少呢?我怎么能知道他的银行信用记录好坏?企业文化?这个又从何去得知?与员工谈?未进公司前去哪里找他们的员工谈呢?进都进不去。财务报表,这个哪里可以看到?

有的公司说自己什么时候建立,在行业内多么有影响力,多么有实力,我要进那个公司之前,了解清楚,从何了解,怎么知道这个公司网站所说是否真实?

判断一个公司实力,最重要的是看这个品牌价值与影响力。像联想,有联想笔记本,联想手机等,而且他的品牌价值在国内都是知名的品牌。其次,看他的资金链是否顺畅,是否有足够的钱来维持公司的运作。注册资金可以到工商局查得到,银行信用记录可以到银行查得到,不过这些都属于保密范畴,不可以随便查阅,除非有特殊路径。另外,还可以到一些专门从事调查的公司或网站查阅,不过这些是要付钱的。至于企业文化和财务报表到公司主页就可以看得到。了解一个公司,可以通过查阅其销售信息,员工待遇,还有别人的口碑。希望能够帮助你。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-12-22

主要从这几个方面来看这个公司是否有实力

一、成立的时长

如果该公司是成立了10几年那么肯定有底蕴的而且是很稳定的。

二、成员规模

成员规模不能光听公司吹牛,要看该企业的工商信息,有多少社保缴纳的员工。

三、看注册资本

要看该公司是实缴多少资本而不是注册资本的多少,注册资本可以随便写,但是实缴资本是真金白银。

四、看公司的办公场地

场地是否正规、是否好。

五、看公司的生产技术或者能力以及相关产品案例

如果公司只是一个皮包公司没有生产设备,那么这个公司一定不好。

六、看公司的团队成员

是否团队成员拥有高学历,是否是业界的顶尖人物,是否有相关的高级工程师,是否有高级职称的副教授或者教授类专家坐镇。

第2个回答  2020-09-24
如何快速识别一家公司的好坏:搜索公司的基本情况。将要面试或者是入职的公司是什么时候成立的?公司是由谁成立的?是干什么的?可能大部分职场人士不以为然,理所当然的认为每一个求职的人都会去了解公司相关的信息。但其实对于一些职场新人或者是应届毕业生,他们不会去了解相关信息。投递简历的时候海投,遇到面试邀约就前往面试。但其实在面试之前,要特别调查相关信息,判断公司是否是诈骗公司,或是皮包公司?

02
如何快速识别一家公司的好坏:搜集相关的行业知识,判断这个公司是出于朝阳行业,还是快要消退了。就好像挑选大学的专业,要学会判断什么专业符合市场的需求,有大量的就业机会,发展前景也十分好。求职人士也要学会判断公司所处的行业,是否顺应了市场的发展?处于行业生命周期的哪一个阶段?具体可以上一些资讯网站查询相关的行业信息。

03
如何快速识别一家公司的好坏:搜集相关的公司业务信息,判断公司是处于盈利状态,或者是亏损状态?以互联网在线教育为例,具体要从三个角度来衡量公司的业务水平。第一个角度:公司目前的推广渠道有哪些,每天大概有多少人了解公司。第二个角度:公司目前有多少付费用户。一般互联网公司都会有付费用户的微信群或者是QQ群,统计用户的人数,判断大概盈利能力。第三个角度:体验公司的产品,是否是大部分用户需要的,产品怎么样?

04
如何快速识别一家公司的好坏:搜集公司竞争对手的相关情况,大概判断下公司是否有足够的实力在激烈的竞争中生存下来。随着互联网技术的发展,一些传统的公司纷纷被互联网公司挤出市场。以目前名气大的滴滴打车为例,随着滴滴打车平台的诞生,许多出租车和摩托车的生意日渐惨淡,收入减少几倍也是常事。因此通过了解竞争对手的情况,可以降低进入将要破产的公司的机率。

05
如何快速识别一家公司的好坏:从面试公司的HR的行为举止判断公司的企业文化。我们最开始接触HR是通过相关的招聘网站,更具体一点是通过电话,或者在线通讯,或是短信沟通。以电话为例,第一种:以命令的语气沟通。比如说,是某某某吗,我看到你的简历了,明天来公司面试下吧。第二种:温柔的语气沟通。比如请问是某某某吗?看到您的简历了,明天有时间过来面试吗?以上两种沟通方式透露出公司的一部分企业文化,你能够接受哪种企业文化就要自己衡量了。

06
如何快速识别一家公司的好坏:从直属上司判断职场生活是否会过的苦逼。千里马遇伯乐,才有机会让公众知晓千里马的能力。同样在职场生活中,遇到一个好的上司,可以让自身的成长速度加倍增长。相反遇上一位不好的上司,不仅仅会拖累自己的成长速度,还可能让自己的职场生活走向下坡路。判断上司可以从以下三个角度入手:第一个角度:直属上司的性别,抛开性别歧视,以小编的职业经历来说,女性上司相比男性上司更加挑剔。第二个角度:直属上司的个人能力。从日常工作中,判断上司是否有真材实料,还是含有水分。第三个角度:直属上司的管理风格。在工作中遇到困难的时候,是选择推卸责任,还是积极面对?

07
如何快速识别一家公司的好坏:从同事身上判断个人的成长速度。这一项因素需要在入职之后才能正确的判断。举个例子,小编之前呆的公司,同事懒惰到什么工作都推行的十分困难,整天在办公室聊家常,混日子。而且很多同事还是靠关系进入的公司。身为普通人的我们,升职加薪看不到希望。意志薄弱的新人,还很容易受到环境的影响,随波逐流,过上不思进取,当一天和尚撞一天钟的职场生活。来源网络
第3个回答  推荐于2017-10-13

公司实力的判断,一般是看这几个指标:

    企业规模;

    企业用工数量;

    企业每年的营业额和利润;

    规模越大的企业,实力越强;用工数量越多,实力越保证;营业额越高,企业实力越强大。

第4个回答  2019-06-11
可以通过全国企业信用信息公示系统(工商总局网站)查询企业成立年限,实缴资本(实缴资本非注册资本,注册资本一般都是虚数不能反映企业财力),股东构成,关联企业,企业年报,品牌知名度,是否有不良记录等等,即可基本判断出该公司营业规模与实力。

如何判别一个公司实力
三、看注册资本要看该公司是实缴多少资本而不是注册资本的多少,注册资本可以随便写,但是实缴资本是真金白银。四、看公司的办公场地场地是否正规、是否好。五、看公司的生产技术或者能力以及相关产品案例如果公司只是一个皮包公司没有生产设备,那么这个公司一定不好。六、看公司的团队成员是否团队成员拥有...

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公司实力的判断,一般是看这几个指标:企业规模;企业用工数量;企业每年的营业额和利润;规模越大的企业,实力越强;用工数量越多,实力越保证;营业额越高,企业实力越强大。望采纳,谢谢

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