与公司签订两年劳动合同,合同未到期被辞退,再找工作会有影响吗?

与公司签订了两年合同,现在工作时间太长了,身体受不了,不想继续做了。请问如果现在想解除劳动合同可以吗?
如果与公司被公司辞退的话,那份两年的劳动合同,对以后找其他工作会有什么影响吗?

  与公司签订两年劳动合同,合同未到期被辞退,再找工作影响不大。

  部分公司可能会要求求职者提供离职证明或者说明离职原因,可以灵活处理:
  1.离职证明在搬家时掉了;
  2.非能力因素,如离家远,回家结婚等;
  3.求职者需要信心十足,回答时不要闪烁其词,让面试官怀疑;
  4.求职者也可以和原单位的直属领导或者部门负责人打好招呼,如果有面试单位电话调查时可以给你说一些好话。
  5.面试单位往往更重视的是求职者的工作经验、工作技能和沟通能力,其他的内容只是略微提及。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2020-12-26
照你的说法,应该是公司每天的工作时间很长是吗?如果超过法定工作时间而没有支付加班工资或者违法要求加班的,那你可以自己提出解除合同,并要求支付经济补偿金;
如果是单位辞退你,那你也可以得到经济补偿金,如果有加班还可以要求加班工资。
对今后的工作不会有影响。北京王律师本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-04-26
可以解除 劳动合同法 第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

那果是被公司辞退的 对以后找工作是没什么影响的 即使你单位在当地劳动合障部门进行了网络招录用人员备案 在你辞退后也只是进行简单的人员删剪操作 不会对你有什么影响的
第3个回答  2009-04-26
首先看单位的工作时间是否合法 一周不能超过 48小时
再次辞职书必须30天提前交
第三,公司辞退你要给你经济补偿
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