第1个回答 推荐于2020-12-26
照你的说法,应该是公司每天的工作时间很长是吗?如果超过法定工作时间而没有支付加班工资或者违法要求加班的,那你可以自己提出解除合同,并要求支付经济补偿金;
如果是单位辞退你,那你也可以得到经济补偿金,如果有加班还可以要求加班工资。
对今后的工作不会有影响。北京王律师本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-04-26
可以解除 劳动合同法 第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
那果是被公司辞退的 对以后找工作是没什么影响的 即使你单位在当地劳动合障部门进行了网络招录用人员备案 在你辞退后也只是进行简单的人员删剪操作 不会对你有什么影响的
第3个回答 2009-04-26
首先看单位的工作时间是否合法 一周不能超过 48小时
再次辞职书必须30天提前交
第三,公司辞退你要给你经济补偿