转正定级工资表

我是08年毕业于天津工业大学的专科生，毕业后我把档案寄存在天津北方人才市场，寄存了2年，户口调回原籍在当地人事局报到的，现在我把档案调回烟台人才市场，审档的时候说缺少转正定级工资表，说档案从哪来的到哪开，打电话问天津说当初签协议的时候只负责专科生的档案寄存不负责人事方面的问题，说在哪报到的到哪办，打电话问我们当地人事局说档案没经过他们那边他们没法办，我真晕了，难道就没有能办那个表的地方了吗？这个档案都弄了4个多月了还没弄完，我都快疯了，希望您能告诉我这种情况的转正定级工资表怎么办理，还有这两张表有什么用，是都需要有这两张表么？万分感谢！！

　　你可以到你存档案的地方领取《高等院校毕业生转正定级申请表》（也就是天津人才市场），填写并经用人单位盖章认定后（也就是你签约的地方，就是你拿报到证报到的地方），经审核，将该表归入你的的人事档案，该手续就完成了。
　　转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。

　　现在你的问题是，你在天津人才市场办理托管的时候，又没签约，签了就找他们就行，转正定级表在网上可以下载，但必须要有用人单位的盖章才能生效，转正定级是代表你干部身份的确立，并不是非要有，但有了，只有好处没有坏处。

　　给你点参考文件：
　　http://baike.baidu.com/view/526878.htm?fr=ala0_1_1转正定级定义

　　哪些情况下大学生易失去干部身份？
　　档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份； 没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了； 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份； 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。 想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。 需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。

　　毕业生转正定级
　　转正定级是实现干部身份的重要环节。
　　如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处办理该手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
　　现在，我中心正在为2008届毕业生办理转正定级手续。毕业生可到我中心领取《高等院校毕业生转正定级申请表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到青岛市人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。
　　青岛中高级人才服务网提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。

　　干部身份靠什么来？
　　靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

　　大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。

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