如何成为一名优秀的主管

如题所述

有一个具代表性的说法:领导和管理就是两个要素,一是以身作则,带领;二是身体力行,疏导。把这两件事做好了,就是一位真正优秀的、称职的部门主管;没有做好,就是自认为魄力非凡、睿智无穷,但本质上还不是好主管,反而只是会做表面文章,是冒牌和伪装的纸老虎。 东方的权力学、关系学和厚黑学在部分国人身上早已根深蒂固,他们将权、术、谋运用在管理上,避重就轻,管理演绎成了管人,单从“管”字上看,主管成为“竹鞭”和“官”的集合。中国“领导学”里有“三元论”,这是国内的一些专家们研究“领导科学”提出的共识:领导,第一要有权力;第二出了问题要负责;第三要给部下服务。“权力”、“责任”、“服务”构成了“领导和管理”的核心内容,但笔者认为这三者的中心和位置不是很对,作为部门主管不应该把权力放在第一位,不是盛气凌人、刚愎自用和一味地发号司令。相反,服务应该是首位的、根本性的、内在的、本质的,企业中层应该注意与人沟通,对上级部门要请示,平级部门常协商,下级部门多鼓励,让同事满意,让下属满意,同时也让自己的上级领导满意,做到和谐互助,共同进步。为此,一名优秀的部门主管,服务应该置于第一位。 西方学者有“四元论”之说,认为当好领导和做好管理要具备四个条件:一是个人能力;二是精英团队,要有好的下属;三是具备一定条件,比如机遇、工作环境、设备设施等;四是要有明确的目标和任务。西方管理注重人本管理和团队激励,这四个方面,少一个也不行,标准化和服务在管理运用中成为了自觉意识。笔者认为,这样的领导和管理很实在,没有在“权力”圈子里自我囹圄,是工作务实的体现,重能轻权,同时也将有利于部门管理的外部条件突出出来,把有好的下属放在重要位置。 综上所述,一名优秀的中层主管应具备六方面的素质和条件:一是服务观念,二是责任意识,三是综合能力,四是好的下属,五是必要的条件,六是明确的任务和目标。值得说明的是,企业管理的最大弱点是制度执行不到位,通俗说就是不严格管理。一些主管把服务变相为袒护,平常不严格管理,不以身作则,碰到问题和不足,大事化小,小事化了,搪塞了事,于是好主意没有做成好事情,好的制度在这些主管那里变成一纸空文。 笔者认为,管理问题不是管人问题,而是做人问题,也是学习问题。认识到学习和做人的重要性,这就把部门管理的本质和精髓拿住了。有什么样人生观念的人就会注定这个人一生的事业定位,什么样的人会做出什么样的事,素质不提高,修养不提高,服务意识不强,责任意识不强的部门主管,迟早会乏于管理而出问题,随时会欲望膨胀而崩溃,这样的例子比比皆是。作为企业高层和部门主管,要经常扪心自问,需不断学习提高! 企业管理是一个老生常谈的课题。笔者认为,做一个优秀的部门主管,用一句话来说就是“做人做事,做好事,做好人”。当然,前面也提到了能力,即真才实学,部门主管有真才实学很重要,只有有了真才实学,才会赢得下属更多的钦佩,自己也就不会成为两种人,一种是小人,另外一种是善拍之人、善评论是非之人
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第1个回答  2021-01-03

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怎样才算一名好主管,需要具备哪些条件?
一名出色的企业主管应具备以下素质:1. 强大的管理能力。这包括对企业整体管理、人员管理以及生产销售等方面的有效管理。同时,应注重人性化管理,对下属进行关怀、激励、教育、辅导和培训,以建立自己的威信。2. 卓越的业务能力。作为主管,如果没有较高的业务能力和水平,将难以获得下属的认同。3. 出色...

如何做一个优秀的部门主管 做一个优秀的部门主管方法
4、善于沟通 作为部门经理,与上级沟通的时候,主要是主动地单项沟通,向上级汇报上级最关心的工作,让上级了解你在不断探寻更好地开展工作的可能性,或者是汇报可能引起争论的事情,并且加以证明,做到防患于未然。

优秀的主管应具备的9个能力,管理其实很简单!
1、衣着打扮,不能邋邋遢遢,即使单位对这块没有强制规定,但是也不能给下属留下一个如此印象,行为举止,办公室礼仪行为都要遵守,处事立人,做为领导要树立起自己的威信,这样更能让你的下属尽心的为你做事。二、不要向下属表露太多的感情:适当的与下属保持距离,一方面是对自己的隐私的保护,一种...

怎样做一个优秀的主管
一、当个“用人达人型”主管 当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能 ,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动...

一名优秀的主管是怎样炼成的
一、专业能力 不管做什么工作,要做到优秀,毋庸置疑必然拥有过硬的专业能力。特别是基层的主管,个人的专业能力将非常重要,这意味着你可以直接指导你的下属完成实务性工作,或者在下属无法胜任时,代理下属的工作。随着管理职位的提升,对专业能力的重要性会相对减少。专业能力的来源主要来自两方面:一是理论...

怎样才算一名好主管,需要具备哪些条件?
优秀的企业主管应具备以下条件:1.有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理,做为企业的主管还要学会人性化管理,对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职,才能在被管理者中树立威信。2.有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。3.有效的...

如何可以当一个好主管
一位优秀的沟通好手,绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。在许多人与人接触以及沟通的机会里,如果我们能随时随地仔细观察并且重视他人情绪上的表现,慢慢就可以清楚了解他人的想法及感受,进而加以引导激励。一个人的成功,20%靠专业知识,40%靠人际关系,另外40%需要观察力的帮助,因此为了提升我们...

如何当一个优秀的主管
4.行为过程、控制不力 一些主管在管理工作中,对员工的行为动作和细节作业等工作过程缺乏有力的控制,如制定标准动作、标准工时,进行现场走动管理和看板管理等,控制了过程控制了作业标准和行为细节,就控制了品质,控制了结果和绩效。品质是控制出来的而非检验出来的。 5.缺乏训练、自然淘汰 不少主管误...

要怎样才能成为一个合格的主管呢?
优秀管理者素质细化的96条 一、基本精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9....

如何做一名合格的主管
那么,作为一名主管应该具备什么样的条件,怎么做才能是一名优秀的主管?下面从七个方面为大家详细谈谈如何做一个好主管:一、专业能力 作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的...

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