请保险行业内人士回答,谢绝灌水。太平保险的内勤是做什么的?是那种要和业务员打交道的。

小生应届本科,因为表姐是平安保险的法律顾问,分公司人事部让她推荐个应届生。于是推荐我去。经过面试,因为我是学国贸的,专业不对,没应上人寿理赔员,但说可以做内勤。是那种万金油型的,什么事都要做,要和业务员打交道,甚至需要时还要给业务员讲课等等...请问前辈们:这个内勤是属于那种性质的?在公司属于哪个岗位?有发展前途么?谢谢指教,小弟拜谢。哦对了,是洛阳地区的,请问待遇怎样?
是因为这分公司很缺专业的理赔员,要法律或医学的,当然,这俩专业优秀的人看不上这个理赔,所以一直招不上,他们决定自己培养,可惜我是经济类的。二楼的大,是公司的内勤,是公司人力部招的。待遇1400/月,五险一金。需要讲课时要给业务员讲课,平时做内务如做什么报表等等...请问各位保险的内勤到底是什么性质的?总感觉做保险的都像传销似的...

你好

其实你说的那个内勤就是主训,讲师

一个城市有很多支公司,每个支公司都有一个老总,老总下面有一个经理帮忙,还有一个就是你说的那个内勤主训,帮助老总经理工作的,如果开始就做这个的话,可以学到很多东西,是个很锻炼人的职位

我是太平洋人寿的,我们公司的主训需要先做到主任然后才可以转为主训,如果你认识人,开始的时候好好做,以后一定有前途。

你最后说总感觉保险都想传销似的其实是这样的,保险公司是第一个营销组织,现在所有的组织模式都是学保险公司,所以传销也借用了这个模式。

保险这个行业不用太高的学历,如果你喜欢与人打交道,而且有一定的抗压能力,想在这个行业发展,建议做业务员慢慢往上升,如果不喜欢做内勤主训也是不错的

公司每周都会有新人加入,刚来的新人对这个行业有一定的问号,不知道怎么开始做,不知道每天都做什么,所以新人来了都有培训,你做这个就是起到了这个角色,给这些新人培训,还有有的时候要主持大早会

支公司老总起到一个领导的作用,经理是帮助领导,内勤主训就是 帮助他俩比如做片子,处理新人,打报表什么的,如果你做得来这些一定会学到很多很多东西,其实刚毕业的,摸索社会最重要,赚钱其次,很多大学生都是高不成低不就的,这样完全脱了自己,有几个是专业对口的,每个月有底薪还有5险的,还能学到东西这已经相当好了。

既然可以做就一定好好做,我相信你坐上1年后会发现,自己的各个能力都会变的很强,这也是为以后的行业提前做了一个铺垫,内勤主训不是最终目的,看老总和经理是怎么工作的,几年后你也会到这个位置上,管理一个支公司。

我们公司最快的一个3年当上支公司老总,从业务员到主管,到内勤主训直接跳到支公司老总,管理一个公司几百人,那能力一定越来越强。

如果还有其他问题可以详细咨询,或者消息 本人

我用我的专业回答你的问题,很乐意帮忙

太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-07-14
给业务员讲课,是组训老师吗?如果是公司的内勤薪资待遇还是不错的!就是一天挺忙的,组织公司的活动,宣传之类的!
如果是部门的内勤,待遇就看你创造出多少价值了!工资是有你上司给!不是公司给的!
第2个回答  2010-07-15
本人是国内某大型保险公司省级分公司的理赔人员,我来回答你这个问题吧
1、首先你们公司给你安排的那个岗位确实应该是综合内勤或者组训讲师之类,组训讲师都还是不错的,就是工作非常忙,给业务员讲课(俗称“洗脑”),前期非常辛苦,且待遇也不高,估计1500+,但只要你做的好,抗得住压力,你要是决定做的话就要做好心理准备,后期还是非常不错的,晋升为两条线,一是晋升为专业讲师、督导、高级讲师、培训部经理等,二是管理方向,即部经理、区经理、支公司经理、但如果没有心理准备,做不好,你可能甚至会自己主动放弃,非常累。
2、关于理赔,其实现在都分工明细了,不可以一个案子某一个人说了算,我们两核部分为核保室、医务室、体检室、调查室、理赔室、,调查去是取证,外出处理纠纷,理赔室就是向客户传达理赔结论,与客户协谈,甚至与客户磨嘴皮子,而现在的理赔审核权限全都上收到总经理作业组了,他们也有专业分工,每天安静的坐在电脑前盯着电脑审核,需要什么资料就下达到分公司,还有专门的理算组,算出理赔金额然后向分公司理赔室传达,并让理赔室通知客户,所以现在没有什么绝对专业的理赔人员,全都给分工明细了,
理赔室现在属于专业部门,起步薪水要高点,可能是2000+,但成长全靠经验,平均成长速度比培训要慢,压力也有,但比培训要低点。

综上,你自己好好想想,权衡一下。
第3个回答  2010-07-14
可能是续收吧。

你说的太笼统了。

不过让法律顾问推荐人进公司,好像有点儿假。
第4个回答  2010-07-28
是传销像保险!!大学生真替你感到悲哀!
内勤可以分很多岗位!人事,财务,培训,督导,文员。。。。。公司越大越大分得细~~不过一般不会养那么多闲人

在中国太平人寿做内勤是一种什么样的体验?
有话说一个在太平人寿做内勤的网友发帖表示,太平人寿每一年招聘内勤好像都非常的不好招,导致一些后勤的工作无法顺利的开展。这位网友表示,中国太平人寿的内勤和保险业务员有非常大的区别,其薪资待遇等也是不一样的,希望一些找工作的人不要带着偏见。太平人寿内勤岗位也是八小时工作制,双休,节假日带薪...

太平保险公司怎么样?
我们这的这个太平分支机构是我接触的保险行业里最无耻的。基层业务员和内勤(客服人员)完全没有职业道德,没买上保险时各种威逼利诱,各种套路,诱使你上大额保单。等你买上了保险后,服务态度差到极点。对于太平保险怎么样,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:中国太平人寿怎么样?十大太平保险产品排名...

太平保险公司,你们还要脸吗?不好意思打电话,就天天发短信,你们这么有钱...
就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;——千万千万不要...

太平人寿保险业务员好做吗?
好做,你的专业和保险不沾边没有关系,有专业的导师培训,在10月份——11月份新人是有津贴的,除了津贴还有底薪伴一年,你要抓紧时间哦,在太平你会有很多学习的机会,你会学到很多的知识,而且会有很大的发展空间,还有很多旅游的方案,都是公司提供不需要个人花一分钱的,这么好的平台值得你加入,我们...

长春市太平保险 公司 我打算在那面试 交了160块钱考证费 上岗前要交...
倒谈不上骗人吧,就是招你去当保险业务员卖保险,没工资,拿销售提成。就这么回事。至于500块钱押金,严格说来是违规的,但现实中很常见,保险行业的业内潜规则。离职的时候会退的。

你对保险行业的了解?这个问题该如何回答。
降幅已呈现收窄趋势。同时,年内传统保险产品收入占比维持高位,表现为原保费占规模保费比例保持高水平,1-10月人身险原保费收入占比规模保费收入为81.3%,占比虽较年初几月小幅度下滑,但在近年处于绝对高位,行业保险业务回归保障本源的趋势显著。参考资料 知乎.知乎[引用时间2018-1-19]...

公司工作心得分享范文
一、作为保险行业的客服,在处理工作的时候必须要守住本心 在保险的工作岗位上面,说实话经常会遇到各种各样的事故发生者和受害者来找我们问询理赔情况,这短短四、五年的时间真的是见到了人生百态,有除了事故家人不管不顾的,也有因为交通事故家破人亡的,在刚刚进入这个行业的时候听到这些事故并且在做具体情况登记的时候...

相似回答