为什么在智联投递简历后,很多公司发来有意向却迟迟没有面试通知?

如题所述

这里面有很多可能性,比如:你现住址和公司距离,你的电话是否当地号码,号码是否正确,是否能够接通,电话是否拦截,等等。还有就是用人单位方面,看到你的简历后,搜简历的人和HR上级,以及用人单位之间对简历的内容判断上有可能有不一样的意见,不邀请面试了。
其实,求职者应该把简历工作内容写详细一点,把会什么技能,做过什么项目,有什么心得体会什么的,用简短的内容陈述一下,让用人单位有个直观的印象,以便增加面试机会。 来自职Q用户:尹先生
有可能在做广告推广,这种公司一般会问候HR祖宗十八代 来自职Q用户:何先生
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为什么在智联投递简历后,很多公司发来有意向却迟迟没有面试通知?
这里面有很多可能性,比如:你现住址和公司距离,你的电话是否当地号码,号码是否正确,是否能够接通,电话是否拦截,等等。还有就是用人单位方面,看到你的简历后,搜简历的人和HR上级,以及用人单位之间对简历的内容判断上有可能有不一样的意见,不邀请面试了。其实,求职者应该把简历工作内容写详细一点,...

为什么智联上的工作都是有意向,却收不到面试通知?
岗位招收人数有限,投递简历人数太多,他标记完有意向之后还要再综合起开让其他人或自己再重新筛选一遍,现在找工作的人太多了,有些你觉得还不错的岗位很多人也会觉得不错。要是你的专业不是太对口或者没有工作经验,很容易就被筛掉了。你看前程无忧上面就会显示投递人员数量,当然智联不能。我经常看到...

智联招聘投简历,有意向了,但是也不联系我。是什么意思?
1、有可能对方HR点快了点错了。2、有可能已经招聘到了合适的人。3、可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。4、可能内部领导还没有约好面试时间,约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。原因千奇百怪,但是所有的这一切原因,您都不用去理会,不要停下寻找理想工...

智联投递简历显示有意向是什么意思?可是没接到面试电话
,也有一种是人事面试“规则”,统一面试时间,所以会统一时间通知。希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘 这个没有接到面试通知就不要考虑了,一般HR会把合适的简历都会归为有意向的一类,然后从这些里面筛选出更加适合自己公司的。这就有很多种了,比如...

为什么投的都是有意向没电话通知面试,面试了也是回去等通知,迷茫
三种可能:1.确实仔细评估后有意向,那么我们只能等待;2.有那么一点意向,安慰我们认真写简历,认真投简历的心😜;3.智联招聘网站鼓励我们继续加油,继续努力😊🍉.回答完毕,不谢😀 来自职Q用户:阮女士 以前面试过一家公司,面试过后等了一个星期才通知我可以入职,但是...

智联招聘看了简历,但是一个礼拜都没有消息邀请面试,是不是凉了?
我在今年七月份就开始找工作,智联、boss最后领英,这里面有遇到跟你相似的问题;实际上智联跟boss如果只看了简历没有通知你,表明对你的简历并不感兴趣;通常认为很好会发消息约你电话沟通。智联、boss实际上就是为社招做准备的,如果你应届生建议去官网投,去领英找内推码。希望我的回答可以帮助你。

每次简历发到后有信息通知你面试公司要了应聘人员的电话了.可等了好久...
原因因人而异,下面我说说几种情况:1.招聘岗位已经招到合适人,人事保存完整简历只是作为人才储备,又或者招到的人处于试用期或者根本只是发了入职通知人还没有正式到岗,人事为了保险起见会先保留一部分合适的简历作为备用。2.招聘岗位正在招人,但看简历的不是正式人事(比如前台小妹)或者是没有招聘...

之前在智联上投了简历,20多天后看到单位回复我有意向,但没有邀请面试...
把你简历先收藏,也就是说你的专业也许还不符合他们的要求或者对此对方想找到更好的。所以没给你面试通知,你自己主动找上门已经是领会错别人的意思了。我建议不要等了。他们没有明确拒绝你那是工作人员不好意思直接拒绝,这很明显,不想聘用啊。抓紧换别的公司吧,不要总盯着一家,公司多了。

为什么智联招聘对我有有意但是就是不给我打电话去面试呢?
有两种情况,一种是企业要在招聘期内多收一些合适的简历,对比后会对更加合适的人员组织面试,另一种情况是由于企业HR个人原因,忘记了或者是在忙于企业其他工作而疏忽了。1、智联招聘创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、...

我在智联招聘招聘单位投了简历,公司也看了我的简历并提示说要了我的联 ...
您好,普遍有三种情况:1.大型公司、国企,会由HR进行信息收集汇总,经汇报之后,等待部门总监乃至大BOSS有合适时间之后,进行统一面试;2.部分企业会有底层HR收集信息,HR总监或者大BOSS审核时筛选掉的现象;3.极个别创业公司、中小型公司或者其他不重视HR岗位的企业,容易产生HR行为失误,会导致信息沟通不...

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