一、应聘条件：1.学历：会认字写字； 2.年龄：18-45周岁 3.健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题； 4.特别说明：无明显烟疤、大纹身等，持有二代身份证，确保有磁，有效期一个月以上；5.富士康离职满一个月后可重新进厂。二、薪资待遇：
1.底薪：试用期3个月2300元，转正后底薪（第四个月）2650元，每月10号发放工资。2.入职奖金:1800元，分三个月发放(第一个月奖励760，第二个月奖励520，第三个月奖励520);3.津贴： ②夜班津贴8元/天（入职即享有）； ③岗位津贴200元，入职满3个月后可申请，次月可生效
4.高额全勤奖:500元
5.综合月收入：5000-6500元。
三、福利项目：
1.工作时间及加班：①每天工作8个小时、每周5天，其他时间为加班时间，周一至周五加班2H，每周至少休息一天； ②加班费：公司依法支付加班费，周一至周五加班1.5倍薪资（22.5元/小时，注：按转正后月薪2650元计算），周末2倍工资（31.2元/小时），法定节假日3倍工资（45.8元/小时）；特别说明：每月10号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）。2.食宿：①入职厂牌即预存400元餐费，月底结算吃多少扣多少；②住：面试合格后第二天，公司安排宿舍，8人间，配独立卫生间、洗澡间、空调、Wifi等，提供免费洗衣服务，水电费、物业管理费共计110元/月全包；
3.保险：员工入厂次月即依法为员工办理五险一金，住房公积金缴纳111元/月，辞职后可依222元/月标准全部取走；另有公司自保基金，看病超过100元即可申请报销。
4.休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（178天+难产假30天）、男性陪产假(15天）、带薪年休假（满1年享受5天），以上假期为全薪；病假（70%工资），工伤假（有薪）。
5.晋升：根据工作表现进行晋升，晋升层级分为：试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20；
6.每年享有年终绩效奖金、适时激励奖金（按月发放）；
7.公司有各类工会活动、相亲相爱活动，每年固定发放价值60元礼品（人人都有）、生日礼品，不定时发放各种免费礼品。
8.公司设有免费学历再教育及各种国家级技术证书培训，上进者可申请免费读取中专、大专、本科、硕士等学历。
现在深圳龙华富士康怎么样?
总体来说，龙华富士康的薪酬待遇并不算高。试用期员工的月收入大约在3000元左右，转正后提升到4000左右，包括了按劳动法规定缴纳的社保和住房公积金。工资发放较为准时，管理较为规范。然而，基础底薪只有两千多，大部分收入依赖于加班。员工一天工作12小时，分为三段，中间短暂休息。工作内容机械重复，部分岗...
深圳龙华富士康刚进去做普工一个月大概能拿到多少钱
总体而言，富士康的这份工作对于追求稳定收入和职业发展的年轻人来说，具有一定的吸引力。虽然工作内容可能较为简单，但稳定的收入和良好的职业环境是吸引求职者的重要因素。希望这些信息能够帮助到你！
深圳龙华富士康工资怎么样?
深圳龙华富士康工资水平相对较高，提供具有竞争力的薪资待遇。详细解释如下：深圳龙华富士康作为大型制造业企业，其工资水平在深圳地区具有一定竞争力。具体的薪资水平会因员工的岗位、职级、工作经验等因素而有所不同。1. 基本薪资和福利待遇：富士康为员工提供基本的薪资和全面的福利待遇，包括年终奖金、加班...
深圳龙华富士康工资怎么样?
综上所述，深圳龙华富士康提供了相对有吸引力的薪资待遇，同时注重员工的职业发展和福利保障，为员工提供了良好的工作和发展环境。对于寻求稳定收入和职业成长机会的求职者而言，富士康是一个不错的选择。
深圳龙华富士康现在怎么样?好吗?
1. 深圳龙华富士康的待遇在大陆地区算是比较好的，工资和加班费的待遇都有一定的优势。2. 由于很多人希望在家附近找到类似富士康的工作，导致现在去深圳龙华富士康的人逐渐减少。
请问深圳龙华富士康建议去吗? - 知乎
富士康招聘要求相对宽松，男女不限，年龄在18至45岁之间，无工作经验也可。要求身体健康，无传染性疾病，持有真实有效的身份证，并无明显纹身。在富士康，员工享有提供吃住的福利，6至8人间的宿舍配备独立卫生间，有免费空调和矿泉水，免费洗衣服务。员工按照实际消费刷卡就餐，并从薪资中扣除。住宿需缴纳150...
请问深圳龙华富士康建议去吗?
发展空间有限，无法深入核心领域 即使你在EPM部门任职，也可能发现与实际项目关联度不高。大部分核心工作由资深员工掌控，对于新手来说，这意味着学习机会的稀少，仿佛陷入“混日子”的模式。自我提升成为必要，以备不时之需。综上所述，龙华富士康虽然可能为求职者提供就业机会，但其内部环境和职业发展路径...
深圳龙华富士康工资怎么样?
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项规范制度...
深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
综上所述，深圳富士康普工的工资和待遇相对较好，公司提供了较为完善的福利体系和良好的工作环境，同时也注重员工的职业发展和个人成长。当然，普工的工作也存在一定的挑战和压力，但富士康公司通过合理的薪酬制度和完善的福利体系，为员工提供了相对稳定的收入和良好的生活保障。
在深圳龙华富士康做普工能拿多少钱一个月
深圳富士康新进员工一般是2120的底薪，平时加班1.5倍，周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块，厂里住宿100多水电费，三个月转正了底薪是2450。一个月下来，加班大多会是在50个小时左右，加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右，工资并不高。所以一般有出路...
