提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批...
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
1. **申请调解**：如果公司拒绝合法解雇，你可以向当地的调解委员会提出调解申请，寻求帮助解决争端。2. **申请劳动仲裁**：如果调解未能解决问题，你有权向劳动仲裁部门提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。关于离职员工的年假工资计算，应按照以下规定办理：1. **年假天数计算...
离职证明公司不给开怎么办?
若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成违法，离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉，劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合...
提交辞职申请但不给开离职证明,我要继续上班吗
不过，员工辞职时为保证公司业务正常运行，要跟公司办理交接，将手头的工作安排好，接着才能拿离职证明。不过，有些员工因为辞急工，或者被公司为难难以交接，那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。事实上，员工辞职，公司开具离职证明不附带其他条件，所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明，属于违...
提前一个月辞职老板不批该如何办
提出辞职申请后，无论老板是否批准，你都可以离职。法律赋予员工单方面解除劳动合同的权利，无须额外条件，仅需提前30日书面通知公司。一旦提出离职，一个月后即可离开岗位，公司需结算工资并开具离职证明，无需支付赔偿费用。若公司拒绝结算工资或阻止离职，属于违法行为，可申请劳动仲裁。《中华人民共和国...
提前一个月辞职领导不批应该怎么样办
提前一个月提出辞职申请后，尽管领导不批准，你依旧有权利离职。法律赋予员工单方面解除劳动合同的权利，只要提前通知即可。依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者只需提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，不论老板是否同意，你都可以在一个月后离职，无需赔偿公司。...
离职后公司不给开离职证明 不给发工资
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...
提前一个月说辞职不让走怎么办
提前一个月辞职,公司不让走：劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付...
我辞职的时候是急辞的,公司不给开离职证明怎么办?
当您急辞后，公司未提供离职证明，却需要离职证明去退住房公积金时，确实会感到困扰。劳动者未提前30天通知公司，按照规定，需与公司协商解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者未经通知解除劳动合同，或违反保密协议或竞业限制条款，给公司带来损失的，应当承担赔偿责任。这说明，公司有权...
离职公司不给开离职证明怎么办?
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
