在这里跟大家普及一个最基本的常识，无论大家是事业单位是公务员还是国企，只要我们的所在单位在我们工作期间，按照国家的规定为我们缴纳养老保险，那么在我们辞职以后，我们可以先申请把养老保险冻结或者是个人继续缴纳养老保险，如果把养老保险暂时冻结的话，等到我们再找到另外一个工作让工作单位继续续交我们的养老保险也就可以了。
还有一点大家应该注意的，就是在养老政策当中有一条是这样规定的，如果我们的养老保险连续缴纳15年那么我们就可以不必再缴纳养老保险，在60岁退休的时候我们也可以拿到一定比列的退休金，但是这里有一件事情大家一定要理解就是，虽然我们的养老金连续缴纳15年，但是我们在退休后领到的工资很可能会没有比交纳15年以后继续交纳的人领的多。
如果大家在本单位已经工作15年或者超过15年，那么在离开这个单位或者是辞职以后，我们是可以不必再缴纳养老保险的，这样在退休以后我们也能够拿到相应的退休金，但是在这期间如果我们重新找到工作，我还是建议大家继续交纳养老保险，因为这对我们的退休生活以后所能拿到的工资是有一定影响的。
综上所述，我们如果在事业单位辞职，也就知道该怎样处理自己的养老保险了。首先是要知道该怎样续交养老保险，然后就是自己是否需要冻结养老保险，在找到新工作之后该怎样恢复养老保险，只要掌握这三方面的知识，那么也就不会再遇到任何问题了。在这里要特别强调一件事情，养老保险是我们每个人在老年生活中极其重要的一件事情，所以我们也应该非常的重视这件事情，嗯，
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-21
如果从事业单位辞职之后交养老保险要自己来教，找到工作之后可以转到单位，由单位替你来交，但是这要看你们单位的性质，你的，工资是多少？交钱的比例可能和原先单位不一样。
第2个回答 2019-12-21
辞职后，若是到年限的话，可以让单位帮忙办理退休，若是不够的话，可以自己补交也可以找工作，继续缴纳社保。
第3个回答 2019-12-21
其实这样的养老保险辞职之后可以自己去交，那么也会交到退休的年龄，然后又有退休金。
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