你们也是月休四天啊！和我们一样，劳动法在我们这跟废纸差不多，什么双休，没享受过。
1800÷（30-4）×11,你就能算出多少来了。
图文无关
我打工为了好玩。
如果好玩我就多干几个月，争点钱。
如果不好玩，离职的时候，工钱我都不收。
（工厂不只你一个员工，与其你算计这个，不如多加1天班。）本回答被网友采纳
用月薪4000除以22等于181.81再乘以11约等于2000
话，一个月所剩无几，当然这并不包括那些薪资拿的很高的人咯。所以学历不高的我选择出国工
作，因为我知道如果我在国内工作的话，最高也就5000多，还不包吃住啥的，那样根本就存不
到钱，更何况5000多的也较难找。现当下国内消费水平越来越高，很多没学历没技能的人在国
内挣着几千块钱的工资，压根存不住钱，更何况买房了。生活压力日益加大，所以出现了一些出
国劳务热潮， 有人说出国赚一万多赚的少，可关键是国内一个月存不了一万的，更何况包吃住，
每个月还有生活补贴，一个月能剩下来不少钱，如果一个月还是没剩下多少钱的话，那就是花钱
大手笔或是每天都喝酒泡吧了。行动永远高于空谈，说一千不如做一百。认为你的薪资配不上欲
望的你就来，菲最耿直的人事直招，不以任何名义收取任何费用，零费用出国。熟悉电脑打字，
学习能力强性格积极向上即可，不要习惯性拒绝一切未知，未知或许是一场冒险它也可能是一个
改变你人生的机遇。
月工资1800元,月休4天,上了11天班,工资怎么算?
你们也是月休四天啊！和我们一样，劳动法在我们这跟废纸差不多，什么双休，没享受过。1800÷（30-4）×11,你就能算出多少来了。图文无关
工资怎么算? 每月工资1700元,一个月休息4天,每天的工资怎么算?
（一）工作日的计算1、年工作日：365天\/年-104天\/年（休息日）-11天\/年（法定休假日）=250天\/年 2、季工作日：250天\/年÷4季=62.5天 3、月工作日：250天\/年÷12月=20.83天 4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。（二）日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第...
...四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算
1、一个月休息四天，就是说每周上班六天，那么周六那天算加班，用人单位应当支付加班工资；周六加班，双倍工资；2、加班费的计算方式为：平时加班工资=1800\/21.75\/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=1800\/21.75\/8*2*加班时间；法定节假日加班工资=1800\/21.75\/8*3*加班时间；3、法律依据《劳动法》...
我工资每月1800元,但我请了累计12天的假,公司平常都是按请假一天扣60...
月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...
员工出勤10天工资怎么算
其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于...
月休4天的月工资怎么算才正确
1、月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。全年工作日计算：全年365天，共有104个...
月工资5000,月休四天,上11天班,工资应该是多少?
如果是30天的话，减去四天，二十六除以5000每天差不多是208.3，十一天就应该是2282，望采纳
一个月工资4500,月休4天 上了11天班应该要发多少工资?
假设该职位每天工作8小时，每小时报酬为工资除以工作日数（26天）再除以每天工作小时数（8小时），则每小时报酬为：4500 ÷ 26÷ 8 ≈ 21.63 元\/小时 那么11天班工作的总工资为：11 × 8 × 21.63 ≈ 1903.44 元 扣除个人所得税后，实际发放的工资会更少一些。
一个月休四天工资计算公式
月休4天的月工资为=26.42天x8小时\/天x每小时工资全年工作日计算：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日...
3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资?
工资是按月计算，虽然这个月只上11天班，如果是单位原因，就应该支付3500元工资，如果是自己原因，扣除没有出勤的天数，3500减去考核金额，剩下就是所拿到手的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
