工伤只有一点工伤补偿，每月大概1两百，几年后如果事先没有约定，是没有一次性补偿的。你只考虑清楚，工伤纠纷只有6个月的期限哦。追问
是这样的啊！真是欺负人啊
追答如果有补偿，你要先拿钱在工作，少一点也没关系。
追问好像说哪了社保的一次性补偿就得离职
追答离职总比到时拿不到钱好。不想离职也可以协商约定，关键是要先拿到钱。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-06-06
工伤当场就得解决！不然几年后更难解决追问
但是今年工伤赔偿标准变了，我还没结婚，感觉有点欺负人
以后解决会很麻烦吗？有没有时间限制
追答赔偿标准？谁的标准？不是国家标准谁说了都不算
追问江苏社保工伤赔偿标准两个一次性伤残补助金不是定额了吗
追答伤残？那得分残到什么程度？这东西哪能定额？谁告诉你的？建议你找个你们当地的律师搞明白
伤残？那得分残到什么程度？这东西哪能定额？谁告诉你的？建议你找个你们当地的律师搞明白
伤残？那得分残到什么程度？这东西哪能定额？谁告诉你的？建议你找个你们当地的律师搞明白
追问
是这样的
网上好多律师都说江苏6，1后社保工伤赔偿定额了
追答哪有标准啊，医药费，误工费，后期的误工费，好多好多，这个怎么定标准，只能订最高标准！
你得亲自在你们本地找律师咨询
追问打了12333问了说是两个一次性补助金定额了
追答那还有好多没订的啊，不可能全订
那还有好多没订的啊，不可能全订
追问哦！谢谢你了！那赔偿的项目比较多了？
追答对，自己去咨询吧！
给分
第2个回答 2015-06-06
是追问
几年后社保政策会变吗？变了又该按什么标准赔
相似回答
