单位的代班负责人处处为难我,该怎么办?

我现在在一个行政单位,是考入的合同制的,我的上司是很多年前就认识的,但是工作处处为难我,因为我们单位就我一个外聘女的,其他的正式工他又不敢叫,所以什么最苦最累的工作都是我在做,还有他居然性骚扰我,如果有一点点不高兴,他动不动就说什么“你可以走人”,“你可以不干”之类的,实话我们考进来真的不容易,还经历了800米长跑,过程和正式的公务员是一摸一样的,我们很辛苦才考进来,怎么可能因为他就放弃呢,在行政单位领导只关心大局,不关心你个人的感受,(这是个没有人情味的地方),他宁愿保护正式工也不可能为了你得罪正式的,所以我现在很郁闷,到底怎么办,是留还是走?请大家帮想想。

想办法正死他
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老遇到强势的人怎么办
导师给我打电话也是和声细语的说,要好好跟着学习做事,我把自己的顾虑和想法跟导师说了,他老人家很理解,让我注意说话方式和态度,人家是项目负责人,尽量配合人家工作。 我反思,我检讨,然后想打电话想再澄清一下,我真的没有想挑战她的“权威”,就是因为做事比较认真,想表达一下个人建议而已。结果人家不接我电话~~...

我做为一个超市生鲜部的代班,今天有件事要请教,我们的班有分三个班上...
跟她聊聊,大家一起工作,应该没有什么恶意,不会故意针对谁。有可能真遇到了什么急事。人是感情动物,你负责人的对待她,他也会知恩图报的。

我是一个新上任的人事 超市要我主持晨会应该怎么做?
我是一个新上任的班长,我需要怎么做才能让大家团结,信服我。 首先一定要和大家打成一片,群众基础是最重要的,其次要勇于维护集体利益,多为集体做贡献。记住这句话,地位要靠作为去争取! 做为一个新上任的代班,在开会的时候应该怎么办 就当是在这里开过很多次会了,没什么大不了的,这样想应该会发挥好一点。 我...

新来的备课组长让我当备课组长,我该怎么办呢
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办公室管理制度
1.鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成,厂长担任组长;�2.鉴定的议程:(1)软件设计者对软件的介绍;(2)宣读标准化审查报告;(3)用户代表发言;(4)操作示范;(5)讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议;(6)通过鉴定报告,鉴定小组成员并签字。第十二条 鉴定后的工作:1....

...物业保安副主任的演讲稿,主要是针对怎么做好代班副主任
一要进一步细化目标任务,建立责任机制,管理与服务并重,定期组织社区干部、物管工作人员对居民户进行大走访,对存在的问题进行收集汇总、及时解决,及时召开听证会、协调会、居民代表大会,促进小区和谐,并与驻区单位负责人商讨共驻共建文明小区,提高社区物业服务水平。二要加强沟通联系,促进多方联动。加强...

单位里优秀员工事迹材料
入工程部工作以来,一直严格要求自己,处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强,善于沟通,乐于助人,团结同事,有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点: 一、工作主动,认真负责,脚踏实地,兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务,不让领导为之操心。 二、他做为物业公司南门国际项目工程...

你好,我想问一下煮饭阿姨和用人单位属于劳动关系还是劳务关系我是?
煮饭阿姨是用人单位直接招的,直接签劳动合同,直接发工资,双方就属于劳动关系。如果是通过第三方如劳务派遣公司招人签合同,双方就属于劳务关系。

打架斗殴中,对方人多先动手,又发生变故,我该怎么办?
受害人应当及时报警处理 打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下...

五星酒店保安队长应当怎么去怎么管理
保安队是公司开展保安服务的基层单位,是做好保安服务工作和加强保安队伍建设的基础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导,负责全队工作。其主要职责是:1. 执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时...

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