第1个回答 推荐于2017-11-23
我来简单给你分析下行政的职业规划吧
1、看得出来你现在应该在做行政方面的工作,然后想做到行政总裁,其实还有一段很长的路要走,因为行政总裁在一个企业中负责日常事务的最高行政人员,这个需要董事会对你有足够的信任,因此也就要求你的能力足够强。但是往往很多行政总裁并不是从行政出身的,因为需要有不同的行业背景和管理能力。
2、从事行政方面的专业来看不是一概而论的,因为在小公司行政工作比较杂,入门门槛比较低,所以很多都不是科班出身的,学什么专业的都可能做行政方面的工作。在大点的公司要求会高一些,最好是学管理出身的。
3、因为不知道你是在一家什么类型的工作做行政,一般来说行政工作是细水长流的,你必须接受一个现实,就是你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重,你所做的东西不是短期的、具体的、量化的;而是间接的、长期的、柔性的。
大概就先说这些吧,你如果有兴趣大家可以一起探讨,你在我的资料里加我的联系方式。祝你好运!本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-11-14
这个职位的发展路线通常由低到高:
行政--人事专员--人力资源经理--人力资源总监
行政--人事专员--招聘/培训/薪酬/绩效经理--人力资源专业顾问--专家
行政--销售助理--销售--销售主管--销售经理--销售总监
通常,行政人员在初入职场的时候负责办公室事务,如人员接待、打字复印、办公用品采购及管理等等,办公室工作的特点是工作难度不大,但事情多并且杂,接触的人员多,需要服务意识强、灵活、善于沟通、有亲和力,而恰巧是工作要求的这些特性,能极大程度地锻炼与人交往的能力,为从事管理工作打下了良好的基础。
毕业后1-3年,在掌握了各项办公室事务处理技巧之后,开始向不同职业路径发展。部分人员作为业务线的助理,协助处理与业务相关的辅助工作,从而逐步向业务方向发展。
第3个回答 2015-11-09
行政的职业规划,建议自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构:
1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态。
2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析。
3、工作计划。
4、有效工作的检查和监督。