领导在下属面前有绝对的权利，要是下属不听自己的安排，很多领导都会在工作中排挤下属，年轻人在遇到这种情况时，都是习惯性裸辞;面对领导的刁难，很多人都在想是领导想要自己走人;如果下属在这种情况下真的走人了，就会立即达到领导的目的，那么今天就让我们一起来看看怎么对付刁难的领导，和年老资深的人呢？
1.小不忍则乱大谋，制定策略
意气用事，是最不理性的行为。许多人在遭遇领导排挤时，不是理性应对，而是意气用事，结果在一场场竞争中，输掉了比赛。激将法是领导惯用的伎俩，目的就是让处于弱势地位的你，在对方设计的陷阱中不能自拔。当然，你的所做作为，会被领导记录在案，留下犯错的证据，让你百口莫辩，找不到反击的机会。每个人在职场中都会遇到不明事理的领导，尤其在职场中，暗流涌动，人人自危，没有可能照顾你的感受。当被排挤时，不慌不乱，镇定自如一些，踏踏实实做好手头的工作，静观其变，并且制定出合理的方案。正如那句古话所言：“天狂必有雨，人狂必有祸。”
2.做好自己的事情，不要到处惹事
在职场中，无论你与领导的关系有多么的差，都不要去找领导的麻烦。尽管领导的各种为人处世，让你觉得很不舒服，但你没得选择，只能忍着。大家要知道这个道理，你的领导始终是你的领导，是你的顶头上司，无论你怎么的不满，也不能跟领导撕破脸皮，因为如果你跟领导撕破脸皮的话，肯定是弊大于利的。遇到人品不好的领导可能还会公开批评你，在公众面前讲你的不好，从而影响你的职业发展。所以大家在跟领导相处的过程中，不要领导叫板，做好自己分内的事情就可以了，这样领导想针对自己也就没有理由了。
3.跳槽或离职
干得不爽或对领导有意见是常见的离职原因之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢，更何况是领导，所以不必太过自责，有好的去处尽管跳槽就是了。我有个朋友桃子就是因为领导总是为难她才选择离职的。其实一开始，领导对她还是很看重的，而且面试的时候也是领导坚持要把她招进来的。但不知道什么时候开始，这个领导渐渐就开始嫌弃她了。桃子猜测可能是因为有两个老员工离职了，大领导对领导的管理产生了质疑。于是领导就不开心了，在把任务都压到桃子身上后，又发现她没能很快完成任务后就开始对她挑三拣四。有次，领导竟然和天天加班的桃子说：“不要练精学懒，这样对你的发展不好!”桃子真的受不了了，入职不到半年，她就果断跳槽了。如今她和新领导相处地很好，领导总会在会议上公开表扬她，让她很有成就感也很有归属感。所以，当你决定要跳槽的话，建议你在确定入职新公司之前，暂时忍气吞声吧，尽量别闹翻，以免离职也被刁难。
怎么对付刁难的领导,和年老资深的人呢?
所以大家在跟领导相处的过程中，不要领导叫板，做好自己分内的事情就可以了，这样领导想针对自己也就没有理由了。3.跳槽或离职 干得不爽或对领导有意见是常见的离职原因之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢，更何况是领导，所以不必太过自责，有好的去处尽管跳槽就是了。我有个朋友桃子就是因为领导总...
领导故意刁难人的话怎么办?
一，主动跟领导沟通，化干戈为玉帛。如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自...
遇到喜欢刁难人的上司怎么办?
1.让自己变强大 为什么会被上级欺负？因为你没有能力保护自己，你的实力不足以让领导尊重你。职场都是现实的，如果一个员工非常有用，缺了他领导的工作无法开展下去的话，领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职，公司的工作就会瘫痪，这可是个大事，任何人都担不起这个 所以，当你努力学习...
遇到一个老是对你刨根问底、处处刁难你的领导
1. 保持冷静，别激动：首先别让自己太激动，冷静地面对。别让情绪影响了你的判断力。2. 问问原因：尝试找出问题所在。也许是有什么误会或者信息不对称。跟领导坦诚地聊聊，看看有没有什么误解。3. 多沟通，多反馈：跟领导多多沟通，多听听他们的反馈。这样可以让你更了解他们的期待，也可以表现出你想...
如何对付刁难自己的上司?
一、主动与领导化敌为友。如果你与领导之间的矛盾是对立存在，可以尝试采取化敌为友的战略，毕竟你们是在同一间办公室里工作;大家都明白一旦产生矛盾，就不会轻易的化解掉，因此我们也要学会方法技巧;可以让第三个同事帮你在中间调解，找一个在公司里有一定地位的人，代表你去跟领导表明自己的立场，...
怎么对付故意刁难自己的上司
主动示好。在工作中可能很多人都有过被上司故意刁难的经历，有些工作明明没有那么重要，但是上次去找各种理由。让我们一次又一次的完成，还要美其名曰是一种历练，这个时候可以主动向领导示好。01比如在逢年过节的时候给领导送一些礼品，南领导可以送给他一些茶叶、水杯或者是酒水，女领导就可以送一些...
如何对付故意刁难自己的领导
【3】学会借力打力。相信各位还都记得读书时语文课本上所讲的草船借箭的故事吧，那么 在职场上面对领导的刁难，同样也采用此妙计，当你无论运用何种方法，都无法调和这种矛盾的时候，就要学会借用平常与领导关系走得比较近的人，用他们的金口来进行调停，如果有必要，可以利用休息的时间找一个小餐馆，用...
怎样应对领导的刁难和为难?
1、掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很不好，且不易拉拢人心。2、沉着应对，仔细分析对方的行为出发点...
如何对付刁难你的领导?
一、别着急裸辞，先找出领导刁难自己的原因 处处刁难，无非是想让你走人。如果你走了，他就高兴了；如果你不走，他就继续刁难你，直到你走人。所以，如果你因为他而离开，就是他赢了。然后他再继续去收拾别人。在职场这种事非常常见，并不足为奇。1.遇到品行不高的领导 “领导”们有着各种奇怪的...
怎么对付刁难自己的上级呢
你可以找到证据，并向公司的人力资源部门或者其他相关部门举报。5. 寻求帮助：如果你觉得自己无法解决问题，你可以寻求帮助，例如向同事或者其他领导层寻求支持和建议。总之，面对上司的刁难，你应该保持冷静，理智地处理问题，并寻求帮助和支持，以便更好地解决问题。
