面试官说综合考虑一下，面试好几个人公司要对比一下，一周内给通知是什么意思？
面试的是一家国企，对我之前的工作内容问的很详细，面试官最后详细的说了他们需要的这个岗位的工作职责，还告诉我期望薪资水平和他们的这个岗位薪资基本符合，也大概介绍了一下公司和这个所的结构。并且还夸我之前工作还比较稳定，也有经验，而且之前的工作经历和这家公司行业沾边。看似他们对我还是比较满意的。然后说让我回去等通知就这几天，因为他们还要面试好几个人，需要综合考虑一下。
我感觉面试还好，也基本符合他们的要求，但是让我回去等通知是什么意思？还有戏吗？？？？
一般有以下几种可能：
你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；
你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；
骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；
部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；
有些大公司可能急着要去参加展会，没时间敲定这件事。
面试技巧：
第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
着装要得体；
要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语；
不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴
一般来说，合格的面试官在最终面试结果出来之前，不会表现出明确的招聘取向（录用还是不录用），一是出于工作的严谨性，二是不给应聘人员带来不必要的误导或干扰。但面试官也是感情动物，在面试过程中如果遇到非常中意或者非常排斥的人选，或多或少也会在面试过程中有所表露，但一般不会特别明显。除非面试官有对面试结果的最终决定权并且已经决定录用你，不然总会以“外交语言”给你一个模棱两可或者留有“口袋”的答案。
从你的描述来看，面试官不仅履行了基本职能（了解应聘人员情况、介绍公司情况和岗位要求），并对你的经历做出了正面评价，个人感觉你的成功概率还是蛮大的。希望你能旗开得胜，顺利获得岗位。本回答被提问者采纳
面试官说综合考虑一下,面试好几个人公司要对比一下,一周内给通知是什 ...
一般有以下几种可能：你的面试官可能觉得你不太符合要求，做不长久，但是目前又没有更合适的；你的期望薪资太高，超出了他们这个职位的上限；骑驴找马，暂时没有更合适的，准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你；部门这1周内可能会比较忙，你入职之后没有人培训你；有些大公司可能急着...
面试复试后hr说一周内给通知是什么意思?
面试复试后HR说一周内给通知，这其中可能有两种不同的意思，第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了，但是具体人员是否录用还有和上级领导进行商讨，现在还不能给你一个具体的决定，所以先让你回去等通知，还有一种解释就是面试人员觉得你不适合，处于对你的尊重，也不能当面说不录用你，就找...
面试时说会综合考虑一下+什么意思?
"综合考虑一下"通常意味着考虑多个因素或变量，并在做出决定之前对它们进行权衡和平衡。这可能包括考虑各种选项的优缺点、资源可用性、时间限制、预算限制等。这表明面试者具有分析问题和做出明智决策的能力，而不仅仅是基于单一因素或个人观点做决定。
HR说面试结果一周内通知我,是失败了吗?
当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。而一周的时间，正好可以让用人单位有更好的决策时间。一般而言，只有大公司出现这种情况居多。如果只有个别应聘者求职同一个岗位，HR还说一周给结果，大概率是机会不大。2、候选人要如何判断面试是否凉凉？面试过程中，如果面试...
面试后说一周内给答复就是婉拒吗
如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者微信等通知到你，然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想，不录用的话回复...
面试的后面试官说我们要考虑一下和我们要评估一下,这两个的意思有什么...
考虑一下，就是说，你的情况让面试官不是最满意，需要再想一想是不是录用。评估一下，是指有几个人选，需要在几个人中间评估一下，哪一个更合适。也有可能就是随便一说，没有特别的区别。就是暂时还定不下来。
面试官说一周内通知,机会大不大?
在面试官表示一周内通知结果的情况下，机会可能并不乐观。这种说法暗示了一种间接的拒绝，因为一周的时间给了雇主更多的候选人筛选和比较空间。通常，大型公司可能会采用这种方式，当候选人数众多时，HR才会需要更多时间来做出决策。尽管如此，积极主动是明智之举。你可以主动询问面试的进展，这不仅能让你...
面试成功后,老板说又面了几个人,要再综合考虑一下
这是委婉的拒绝，可以考虑下一家面试了。
面试官说一周内通知,机会大不大?
二、放手准备下一次面试 既然已经说了一周后给结果，那就不必纠结眼下的得失，不妨放平心态，自然的准备下一次面试。公司希望广撒网招到更合适的人，面试者也不要死磕在一家公司，多找一些公司多方对比，才更理智。关于面试，很多人在等待结果时因为一两句话就乱了心神，最后反而得不偿失。这件事尚未...
面试完说一周内给答复代表什么意思呢
一般面试官将应聘人面试后，当时肯定不会直接回复你是否成功。会经过综合衡量再做出回复，一个职位加入新的人进来，要考虑的东西非常多，包括，人事，薪资，责任范围，工作交接等。而且就算他们缺人，要把你招进去，也会给一个缓冲期，不会让你觉得工作得来的太容易，目的是为了让你以后更加珍惜这个工作...
