第二，老板光有能力还不行，他还得愿意教你。并不是所有的老大都愿意对下属倾囊相授的，有的是害怕教会徒弟饿死师傅，有的是忌讳你夺了他耀眼的光环，还有的是不善授权，喜欢独来独往。师者，所以传道授业解惑也。他如果没有意愿带你，你也很难有所发展。
第三，你从老大身上学到东西当然是好的，但如果业绩做出来了，你的老大独揽功劳，一毛不拔，也是挺郁闷的事情。所谓财聚人散，财散人聚，指的就是老大在利益上的格局。
最后还要提醒一点，谨防那种“老好人”老板。这种老板卖相很好，人很Nice，对下属也很好，从不苛求，乃至有点纵容，在他的团队或公司中，充斥着“你好我好大家好”的氛围。这种老板貌似宽厚，但其实是很可怕的。因为他无法带领团队走向胜利，你跟着他，每天都挺好过，但你会发现你的日子一年比一年难过，最终的结果就是温水煮了青蛙，大家一起混吃等死。你既学不到东西，更挣不到钱，只是经历了一段“相濡以沫”和“贫贱夫妻百事哀”的无聊岁月。本回答被网友采纳
你心目中最理想的老板是什么样子的??
1. 睿智：理想的老板应当具备深厚的智慧，能够洞察行业趋势，并作出明智的决策。2. 低调：他们应该保持谦逊，不张扬，以身作则，而不是凭借权力威压员工。3. 温暖：一个理想的老板应该关心团队成员，能够体贴和理解员工的感受和需求。4. 有谋略：老板需要有远见和策略，能够制定并执行长期计划，带领公司...
什么样的老板才是我们心中最理想的老板呢?
老板1 人格高尚,具有人格魅力,有利于企业的发展.2 有魄力,可以带领员工勇往直前.3 能辨真才,形成公司内良好的竞争气氛.4 有大局观,作为公司的领导,这点是非常重要的.
我心目中的老板是什么样的
1. 拥有明确的目标和远见：理想的老板需要具备清晰的公司愿景，并有能力让员工理解和认同这些目标，从而团结一致向前进。2. 具备出色的领导能力：优秀的领导者应能有效地指导团队，推动他们朝着既定目标迈进。
你心目中的理想领导应该是什么样的?
能让下属自愿跟随，自带武器装备去作战的领导，有原则，有魄力，有担当，有内涵，有爱！
怎么样才算是一位好老板
1，人尽其才，最大限度发挥出员工的能力和才华。好老板首先具备的一个特点就是能够做到人尽其才。……具体来说，好老板对于员工的能力和素质有明确的认识，能够在工作中做出妥善安排，最大限度发挥出员工的能力和，使他们做出最理想的业绩，获得更好的发展。2，对员工的工作和生活都十分关心。在工作和...
我心目中老板是什么样子的作文怎么写
首先，我心目中的老板是智慧的。他们拥有丰富的知识和独到的见解，能够在不确定性中找到前进的方向，带领团队克服困难，实现目标。其次，理想的老板是公正的。他们对待员工公平无私，做出决策时能够客观地权衡每个人的贡献和利益，从而赢得团队的信任和尊重。再者，他们是有远见的。理想的老板不仅关注眼前的...
你遇到过的好老板是怎样的?
对我来说，我遇到的好老板是这样的。一、老板他是成功的 总的来讲就是善于整合内部和外部资源；善于雇用人，团结人，拥有稳定的核心团队并能够不断吸收新鲜血液;愿意分享利益;善于拥抱改变，勇于自我改变;专注于业务，很少谈论管理。二、愿意分享利润 许多公司已经达到一定的发展阶段。 之所以难以进一步，...
在现实生活中,你的老板在你心里,是什么形象?
1. 在现实生活中，老板通常被视为一个充满责任感、勤勉努力且具有远见的领导者。2. 他们具备引导团队达成目标的能力，智慧和勇气面对各种挑战。3. 老板通常会耐心倾听每个员工的意见，并激励团队成员发挥最佳水平。4. 他们对自己的决策充满自信，并致力于推动团队取得成功。5. 老板具有分析问题和控制风险...
好老板是什么表现
善良的人也是好老板，讲个例子：小丽，在公司干行政工作，那次结婚。因为新家离公司远，所以提出离职申请，希望公司完成交接，相帮老板省一点钱，但是老板一直拖着，一是因为太忙，二是实在还没找到合适的人选，后来提交离职报告半个月，才弄得交接工作，当时走的时候，老板还特定给了500结婚礼金红包，...
员工喜欢什么样的老板
在职场中，员工倾向于与那些能够引导他们进步的老板建立良好的关系。理想的老板应当具备挑战与机遇的提供者角色，激发他们的潜能，提供丰富的学习和发展平台，让员工在工作中不断成长（他们期待老板赋予他们挑战，挖掘他们的潜力，并创造学习环境。）。员工同样重视老板的沟通和尊重。他们渴望老板能耐心倾听他们...
