非人力资源展业毕业，想从事人力资源工作可考虑考取人力资源管理师资格证。人力考试资源管理师证书可作为了解人力资源六大模块的途径也可拿到相应的证书，来说明自己的实力。
人力资源管理师考试时间为每年的5月及11月，报考时间根据各省份的考试安排略有不同，可具体说明所在省份，可提供更详细的报考的相关内容。
人力资源管理师具体问题可详询。
本科非人力资源专业,相关工作经验不多,想从事人事工作应该从哪入手...
1.不是人力资源这个专业的话，建议先考一个助理人力资源管理师的证书，属于三级证书。这样在找人事方面的工作的时候会相对容易点。2.人力资源有招聘与配置、训练与发展、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划。你可以根据自己的兴趣，选择一到两个方向，买些书籍学习。然后应相应的岗位。如培训...
非人力资源专业应该怎么入行
1、面试时尽量不要谈薪酬，如果真要谈，就按普通大专应届毕业生的一般偏低的要求提吧。即2500左右即可。2、由于你不是科班出身，又是应届，故对方一般不会问你专业问题。3、如果你不是应聘的企业非外企，或没有海外业务的话，一般不会对英语有很高的要求。4、HR门槛比较低，非科班大专毕业入行也不...
对于一个非人事类管理专业但想从事行政、人事工作,毫无经验的人 该怎...
首先从行政人员入手，学习行政相关事务；然后慢慢接触人事类基础事务，比如操作类的如员工入职、离职手续办理，社保缴纳等，同时最好能学习相关人力资源专业知识，通过人力资源管理师的资格考试；这样你就拥有行政、人力资源相关工作所需要的知识与经验了。
对于一个非人力资源专业的本科生,选择先进入人力资源行业工作还是先考研...
如果你不是这个专业的学生，可以先考研了解一下，对于以后工作的上手很有帮助。一般没有专业背景的应届生应聘人力资源还是比较吃亏的。如果目前有个单位给你在人力资源工作的机会，你可以选择就业，如果没有，可以先学习一下。不过研究生的人力资源和本科的人力资源教学是不同的，本科阶段的还是比较基础的，...
非人力资源管理专业的想从事这一行该从哪方面入手?
先找几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，...
人力资源工作入门难不?
我就是非人力资源专业但从事人力资源工作的，入行已经7年了。其实人力入门并不难，但想做好也不容易，如果只是想往这个行业转，建议先了解人力资源负责的工作范围是什么。目前，人力证书在这个行业里并不是必须的，当然如果想入行，但是没有人教你的话，建议可以先去考个三级的证，这样不但了解了工作...
应届毕业,大专学历,非人力资源专业。想从事人事助理这个工作,工作地点...
1、面试时尽量不要谈薪酬，如果真要谈，就按普通大专 应届毕业生 的一般偏低的要求提吧。即2500左右即可。2、由于你不是科班出身，又是应届，故对方一般不会问你专业问题。3、如果你不是应聘的企业非外企，或没有海外业务的话，一般不会对英语有很高的要求。4、HR门槛比较低，非科班大专毕业入行也...
非HR专业做HR,去考个人力资源三级证书是否就是入行了
开始做HR工作就算入行了，有证书倒不是必须的前提条件。要做好HR这一行，需要不断通过各种方法学习专业知识、技能，持续的发展自己。当然，通过学习考取人力资源证书也是很好的方法，对以后的职业发展也会有帮助，可以一试。
普通人如何去做演员?
普通人当演员可以从群演做起。除了接触一些报戏通告群和小的选角工作室，还要主动去认识演员领队、群头、副导演、经纪人。脚踏实地通过努力慢慢积累人脉，让更多的剧组人员收下你的资料，一次次争取试镜的机会。
人力资源无经验怎么入行
想踏入人力资源行业，首先需了解人力资源管理的范畴，涉及招聘、培训、员工关系、绩效管理与薪酬管理等。新入行者应熟悉这些领域，以便明确个人兴趣与职业规划。初期，一些基础性事务性工作较易上手，如发布招聘信息、筛选应聘者、面试安排、员工入职手续、培训实施、请假处理等。此阶段，对专业知识要求相对较...
