我被公司辞退了，公司却要我自己写辞职申请书。
我被公司辞退了，公司却要我自己写辞职申请书。现在我申请劳动仲裁解决此事。我想问的是：我没有录像，也没有录音这样的证据来证明此事。那我至少应该提供什么样的证据，劳动仲裁才会认定我仲裁胜诉呢？
你可以找一些用人单位过错的证据，如没有给你缴纳社会保险，不按时发放工资，强迫劳动者加班而不支付加班费等。追问
他们是不让我上班，也不给我交社会保险，不给我发工资。但他们污蔑我是我自己辞职不去上班的。我没直接证据，他们也没直接证据。我们双方各说各的，仲裁信谁的啊？我就是想，因为没有直接证据，还可以提供些其他的证据增加说服力，让仲裁信服我吗？
追答不交社会保险，你可以让用人单位出具交费收据。
辞退我就一句话的事儿，我就拿不到什么人证，书证，物证了。主要单位解除合同的证据真难拿出。
一句话就给我辞退了，这个证据真的难找。我就是愁这事儿。我就是想最差也得提供一个什么样的证据才有点说服力。
追答有没有辞退你证据无所谓，关键是要收集他们先违法的证据
辞退让员工自己写辞职信合法吗?
辞退让员工自己写辞职信是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告，是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者，只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况，是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?
公司辞退员工却让员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。 不合理，公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿，如果员工不...
公司辞退我却让我写辞职书
辞职报告，可以用纸和笔手工写，也可以用电脑打印。手写辞职报告，准备好A4纸或者便签纸，准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单，一般人事部都有这类表单的。如果想辞职，但又不想让的领导或者同事马上知道，那最好自己准备纸和笔自己写...
公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...
公司裁员，要求被裁员工自己写辞职申请，属于违法行为，员工有权拒绝。用人单位开除、辞退劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
公司辞退我,要我写辞职信,我写了,还能要到补偿金吗?
是不能的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。如果被辞退可以收集相关证据进行劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
公司辞退我+要我写离职报告+能获得赔偿吗?
如果您手上有公司的辞退通知书等盖章文件，您是可以以此要求公司支付赔偿金的。只要有离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
单位裁员要我填离职申请 合理么
用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的，劳动者是可以拒绝的，用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员（或者说辞退、开除劳动者）分以下三种情况，劳动者自己可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
...写解除关系申请书,这样是不是算我们自己辞职了,也没有任何的赔偿...
如果你写了解除劳动关系申请书，当然是你提出解除劳动关系的，经济补偿自然就没有了。如果你没有写，被用人单位解除劳动合同，你就可以得到经济补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天...
被辞退要我写辞工单
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不需要写辞职书的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
公司辞退我但是让我签离职申请
1. 当公司决定辞退员工时，通常需要员工签署离职申请，以便明确双方对于离职事宜的共识和责任。2. 离职申请应详细记录辞职的具体原因，确保透明度并有助于后续的沟通与记录保存。3. 除了辞职原因，离职申请中还应包括具体的辞职条款，如最后工作日、离职待遇等，并由员工本人签字确认。4. 辞职信，作为书面...
