1、消费者在购买的商品发生质量问题或对接受服务不满意时，如与商店协商和解未果，可向消费者协会投诉，也可以不经协商直接向消协投诉。
2、消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行，需要提供投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等；被投诉方的名称、地址、邮编、联系电话等。
3、消费者委托代理人进行投诉的，应当向消费者协会提交授权委托书；并提交具体的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系。
4、消费者协会一般不留存争议双方提供的原始证据（原件、实物等）。
扩展资料：
甲醛超标表现
新婚夫妇长时间不孕，又查不出原因；孕妇在正常怀孕的情况下发现胎儿畸形；
新搬家或者新装修的房子里，室内植物不易成活，叶子容易发黄、枯萎；新搬家后，家养的猫、狗甚至热带鱼类莫名其妙地死掉；
上班就感觉喉咙疼、呼吸道发干，下班后便没事了；新装修的家庭和写字楼房间或新买家具有刺鼻、刺眼等刺激性异味，而且异味长期不散；
1、生活中常通风，平日里打开窗户，大大增加空气流动。
2、多放些吊兰、龟背竹、芦荟这样的吸附甲醛能力好的植物，还可以装饰房间客厅。
3、在家里放一些活性炭、叶广泥这样的吸附类产品，后者不需要晾晒，可自身分解，循环使用不饱和。
4、家具板材可以喷洒一些光绿素，它是直接喷洒在污染源上分解去除的，可以加快内部的甲醛释放，同时又可以分解甲醛等装修污染，并且和别的化学类喷剂存在明显的不同，不需要光照和紫外线，比光触媒的要好很多，也不是那种封闭剂，没有二次污染，推荐家里有婴儿和宝妈的家庭使用
公司甲醛超标向哪个部门投诉
法律分析：用人单位甲醛超标可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门和环境保护局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第七十五条...
甲醛超标向什么部门投诉?
1、单位甲醛超标应该向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。2、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。3、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，发现劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的；依法给予行政处罚；构成犯罪的，依...
公司甲醛超标可以举报吗
公司甲醛超标可以举报，甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据，然后再到相关的部门举报。一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害”的情形，公司将承担相应的法律责任。甲醛超标，向县级以上地方...
公司甲醛超标向哪个部门投诉
法律分析：单位甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据，然后再到相关的部门举报。一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害”的情形，公司将承担相应的法律责任。1、消费者在购买的商品发生质量问...
如何举报甲醛超标
一、确定举报渠道 当发现居住或工作的环境中存在甲醛超标问题，应该及时举报。最简单直接的方式是拨打全国统一的环境保护热线——12369。此外，也可以前往当地的环保局或相关职能部门进行举报。二、收集甲醛超标证据 在举报前，要确保有足够的证据证明甲醛超标。可以委托专业的甲醛检测机构进行检测，获取检测报告...
如何举报公司甲醛
在举报过程中，应首先收集充分的证据，如甲醛检测报告、现场照片或视频等，这些证据能够直观地展示甲醛超标的情况，为举报提供有力支持。随后，可以通过电话、网络或亲自前往相关部门进行举报，详细说明公司甲醛超标的情况、地点、时间以及可能对员工健康造成的危害。在举报时，应保持冷静客观，提供准确的信息，...
甲醛超标诱发员工生病该向什么部门举报
单位甲醛超标属于工作环境不合格,这种情况可以向环保局投诉,也可以向劳动局投诉。但必须要有证据说话
甲醛超标如何举报
甲醛超标举报方式：1. 收集证据：确定自己居住或工作的环境中存在甲醛超标问题，可以通过专业的甲醛检测工具或机构进行检测，并保存好检测报告。2. 了解相关法规：熟悉当地的环境保护法规，特别是关于室内空气质量的标准规定。3. 举报途径：- 访问当地环保部门网站，查找在线举报系统，填写相关信息并提交。- ...
公司甲醛超标可以要求赔偿吗
单位甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据，然后再到相关的部门举报。一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害”的情形，公司将承担相应的法律责任。1、可以找室内环境检测的公司，进行检测。可...
公司甲醛超标可以要求赔偿吗
法律分析：办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工维权方法有：1、可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决，仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。3、...
