凡事对事不对人
每经过一件事情都必须要按照事情去解决。不需要去针对每一个人。当你因为人儿去针对的是。这件事情就变质了。
「对事不对人」,真的 ok 吗?
对事不对人 是OK的 ，这是制度管人的表现 。只不过在对事不对人的过程当中 ，要加入人性化的元素 ，处理方法不能失当 。并要做解疑答惑 ，能够恰如其分解读方法 ，把事情处理在问题的萌芽状态 。同时可以做到一视同仁 ，会让被处理的人被纠正的人感受到公平 ，减少内心的疑虑 ，信任生存的环境...
就事论事,对事不对人,你需要先弄懂自己
第一，想要说服自己对事不对人，我们就要克服基本归因错误。我们首先要做的是换位思考。问问自己，假如这件事自己来做，那么效果将会如何，是更坏还是更好。这样做可以让我们理解对方究竟有哪些优势和不足。 第二，克服“自我服务偏见”，我们要把自己的姿态放低。&...
世间没有绝对的对错,我们该如何做到对事不对人?
其实在现实生活当中，尤其是在对于亲情这样的一个事情上，我们更多的时候真正要做的就是要对事不对人，因为这样子才能更加公正，更加公道的去求了一个问题，而不是说自己是对方的一个亲戚，就偏袒对方，否则也会给他一个错误的思想，就是觉得他做了什么事情都能够去原谅他，这样是不对的，他会给你...
不要以为“对事不对人”是生存之道,实际上“对人不对事”的人过得更好...
不要以为对事不对人是生存之道，实际上对人不对事的人过得更好，现实当中就是这样，如果你对事不对人会得罪很多人，而你对人不对事，会更优越的接触到很多人，认识很多人，所以对人不对事会过得更好。
对事不对人有错吗?
并没有错。人很容易就会把别人对于自己观点的指责或者攻击，牵扯到自己身上来。而且这种判断是属于不经由大脑控制的应急性判断。人很多时候会把人对于其说的观点或者言论的攻击转化成对自己的人身攻击。其实如果追溯根源，有时候所发表的言论，或者行为并不是产生于个人，有时候甚至是别人灌输给自己的，或者...
对事不对人
是在学校待久了的表现，学校的学习，就是以自己为中心，凡事也是对自己负责。但工作中是对事负责，凡事都看结果，以个人为中心，常常导致自己很努力但事情完不成。成年人几乎没有什么事情可以以自我为中心的了，工作的事情，家人的健康，子女的教育。。。我们都要以具体的事为中心。除了自己的健康。
是不是许多人都是对理不对亲,对事不对人,有理走遍天下,无理寸步难...
你说的只是理想的状况，是我们追求的公平正义的境界。但是，现实社会中，经常不是这样的。否则也就没有以权谋私，假公济私，也就没有强权强买，仗势欺人。
如何才能做到对事不对人?
我会说几句，这个是对事。 因为对她的人我是认可的。 本质上我觉得我们还是要先做人。 人做对了，事都好说。对人主要以主观意识决定，对事则要求我们从客观实际出发。一个感性、一个理性，想要对事不对人，就要求我们在想问题、做事情的时候运用理性思维，一切从客观出发才行。
为什么在职场中很难做到对事不对人?
工作是死的，人是活的，所有工作都因人而转动，所以要想工作顺利开展，就要处理好和同事之间的关系，遇到问题，要“对事不对人”。在职场中，动不动就生气或和同事吵架，是不理智和不成熟的表现。要善于分析原因，积极寻找事情的解决方案，妥善处理矛盾，不针锋相对于某人，这才是成熟的职场人该干的...
