在店里上班，老板说压半个月的工资，没干满半年不给发压的工资，这种做法合法吗？钱还能要的回来吗？

老板压半个月工资合法吗
法律分析：如果公司是扣押住半个月的工资长期不发，是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的 。但是许多企业一般发薪日定在15日，开上个月的工资。这种行为不算压支，因为核对考勤，核算工资都是有一定时间的，根据企业实际情况而定，有的是5号开，10号开，15号开都是可以的，法律对于发薪日没有...

老板压榨员工工资半个月干完这三个月。才能走这属于违法吗
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资，公司压工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除...

在店里上班,老板说压半个月的工资,没干满半年不给发压的工资,这种做法...
老板这种做法是违法的，但是看你与他是否签有合同。如果协商不成，去劳动监察部门，一定能要回来的。

我刚上班公司就要压我半个月的工资合法吗
法律分析：公司押员工半个月的工资，这样是不合法的，这属于克扣员工工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条...

老板压半个月工资合法吗?
老板压半个月工资不合法。亲，请您采纳，谢谢。

工地压工资合法吗
法律分析：不合法，压工资这种现象在今天是非常普遍的，压半个月工资，只要你在这儿公司上班，它会一直压你半个月工资，目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定...

公司要压半个月工资才给发上个月工资合法吗?
公司要压半个月工资才给发上个月工资根据劳动法条例显然是不合法的，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。可以到当地劳动局投诉。

压半个月工资到底合法吗
你好，压工资不合法。不过一般拖欠半个月的工资也算是“不合法”得合理，因为很多企业他的工资计算流程比较复杂，关乎到考勤、福利、补贴等等，这其中流程涉及到的部门可能有好几个，提交人员审批也可能不少，这些都是需要时间的，所以，一般企业压半个月工资也在人性之中。所谓法不责众，一般人不会...

急老板与员工口头协议说,第一个月工资会扣一半作为押金,干够半年才退...
1、此口头协议违反劳动合同法第九条，可依据劳动合同法第八十四条向劳动行政部门投诉，主张退回所扣押金。2、如果没签劳动合同，可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如果没缴社保，可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第...

在某家公司上班,没做到半年辞职,公司扣半个月工资,这样做合法吗?
提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样是不合法的，是违反法律法规的，如果用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...