我是应届生，三方协议和劳动合同都签了，但两份签的公司不一样，报到证刚发下来，这种情况可以去报到吗？

如题所述

首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。没有约定违约金的可以不支付违约金，你这种情况是典型的多头就业行为，正是毕业生就业市场应该禁止的，也是没有毕业的学生预备就业签订三方协议所限制的行为。你必须与原来的签约单位协商，求得他们的谅解，给你出具解约函才可以继续以应届毕业生身份就业，否则就是社会人才，就业渠道受到限制了。改派的程序如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。追问

我签劳动合同那家公司知道我已经签了就业协议，那表明他们对应届生身份没要求；我签三方那家是学校催的，所以和稍熟的公司签的，不存在违约金；三方那家没有档案管理权，劳动合同那家有的。请问我可以不解除三方协议，拿报到证去三方那家企业的人才中心报到？然后会影响签劳动合同那家公司缴纳五险一金吗？

追答

不用解除，第二家不要求就没关系了。

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