刚进入这个公司3个多月,有着想辞职的念头

我是做工程预算的,刚进入这个行业没多久,进来的一个月时间是考核期,在这一个月里做的是他们往年做的小项目的预算。一个月过后就是被录用见习期,被录用后还是给我做他们往年的小项目(就相当于那种在学校做习题一样感觉),现在才开始让我慢慢做小项目!对于我来说,不做项目根本不利于提升能力和见识!然而,考核期过后对我的能力应该有点知晓,基本功还是有的,为什么就是给项目一起做?我同学刚进入这个行业就是直接干项目,有师傅带,我这里也有师傅带!所以想辞职的念头(补充一下问题:我是进了审计公司,我同学他们是做现场的预算!所以我想转现场预算)

三个月以后,是一个适应期的阶段,这个阶段使很多人多会对自己产生怀疑的阶段,这个很正常,所以很多的公司在招聘的时候,都会把试用期定在三个月到半年之间,甚至还有一年的。
如果用长跑来进行比喻的话,那么三个月,就像我们起跑后进入的第一个累的阶段,有的人会在这个阶段放慢速度,甚至开始走,但是其实那个时候我们坚持,还是可以进行比赛的。然后我们继续跑,迎来第二个累的阶段,这个在工作中会出现在一年左右的时间,这个时候我们确实很累了,所有又有人开始放慢速度,有人开始走,这个时候是考验我们意志的阶段,如果冲破,我们就会继续进入一个调整期,继续进行比赛……。
可能你想辞职的理由有很多,但是如果你有足够的耐心的话,找一张纸,把这些里有写出来,你就可以轻易地找出来,有很多理由,其实本来就不是理由的。很多问题,我们看似难以解决,其实如果我们有足够的耐心,哪些问题也不是问题。
如果你认为换了工作,一切都会改变,你就不会产生想辞职的念头,前一个公司所遇到的问题就不会遇到,你就错了,如果问题在一开始就得不到解决,那么一直拖下去,小问题就会变成大问题,最后就真的无法解决了。
另外我想说明的是,如果你想辞职,那么再找下一份工作之前,想清楚自己为什么要找工作,为了钱,可能开始不是很多,但是会一直都不多么。对工作没兴趣,如果没有兴趣,那么一开始为什么会找这样的工作……。
所以,我希望这些问题是你在找工作之前能想好的。工作是需要积累的,一个人如果不断的跳槽,换工作,等到你30多岁的时候,别人都有了8年,9年,甚至10几年的工作经验,而你的,只有几个月,几年,那么那个时候,你所应聘的单位考虑的不会是你的能力问题了,而是考虑你对公司的忠诚度问题,这样的话,你就真的输了。毕竟公司能培养出来一个人,也是要花费大量的人力物力的。
所以,希望你能三思而行。希望我这些对你能有所帮助,祝你好运。
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第1个回答  2019-10-15
说明这个公司比较靠谱 不敢把重要的事情交给新人做 你要是金子什么时候都能发光,怕什么。而且这个工作如果有失误造成的损失比较大的 公司也是比较慎重的追问

有人带,不懂就会问!做工程不能掉以轻心,我是知道的

第2个回答  2019-10-15
不要着急,才进去三个月,你还在纸上谈兵的阶段,还没有经验,现在项目不敢交给你,这不是一下子的事情,如果你有足够的成绩,当然就交给你了。
第3个回答  2019-10-15
没有哪家公司会把重要的项目交给一个刚进公司的人,除非你的履历经验漂亮的让人心服口服,一看就是可以胜任重要项目的!谁不是从小的项目开始的?如果你因为这个而离职的话,那你确定下个公司会让你一进去就跟大项目吗?追问

嗯,我不充了,问题,你看下我要不要转现场?

第4个回答  2019-10-16
预算哈,当然要小心,少计算一个电梯的那不是没有,
像我们这边,开始是外包,后来招人自己算,也没见考核什么的。
你看是不是用软件帮忙的,最好是有啊……追问

我都不知道你表达了什么?有什么?

什么软件帮忙?

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当然是这样的,因为你一旦有了辞职的念头,你就觉得在这个公司以后也待不久了,没有必要积极主动的工作,也没有必要给公司带来更多的经济效益,这是很多职场人都会有的念头,在这样的情况下他们就会出现懈怠的状态。

在一个公司动了辞职的念头还有必要待下去吗?
好,我个人觉得你在一个公司动了之的念头的话,你得看你有没有合适的新的工作,或者是你为什么不喜欢这个工作,或者是你有没有找到别的工作,然后还要看你家里的经济能力,如果你经济能力实在是不行的话,那你就要就是要加油,要不要吃鸡,一定要坚持下去。

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