1、达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。
2、达到法定退休年龄后，可不再继续缴纳社会保险费。
3、退休后继续在单位工作，双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘。
可以考虑签订劳务合同。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
达到退休年龄，享受基本养老保险待遇，劳动合同终止：
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
员工到退休年龄合同是不是自动解除
法律分析：达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受退休福利的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见，该规定用...
合同没到期到退休年龄怎么办
员工在达到法定退休年龄时，其劳动合同自然终止，但也可能根据合同的具体条款或双方协商的结果进行其他处理。一、合同自然终止 根据我国《劳动合同法》的规定，员工在达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。这意味着，即使合同期限尚未届满，员工也无需继续履行该合同。然而，需要注意的是，这并不意味着员工...
到了法定退休年龄劳动合同自动解除吗
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
首先，需要明确的是，中国的劳动法规定，劳动者在达到法定退休年龄后，劳动合同自动终止。这意味着，到了退休年龄的员工，其劳动合同已经失去了法律效力，单位不再需要继续履行合同义务。但是，这并不意味着单位可以随意辞退退休员工。如果员工在退休前已经为单位工作了较长时间，且没有严重违反公司规章制度或...
员工达到法定退休年龄终止劳动合同
法律主观：答：根据法理分析，劳动者达到 法定退休年龄 之后劳动关系并不必然终止。虽然《 劳动合同法 实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 劳动合同终止 。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄...
员工到了退休年龄可以继续聘用吗
法律分析：可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据：《中华...
到法定退休年龄后单位要解除合同
到法定退休年龄后，单位通常有权解除合同，但具体的解除程序和后续安排需根据国家和地区的法律规定以及具体的合同条款来确定。劳动者在达到法定退休年龄后，虽然劳动合同终止，但其仍享有相关的劳动权益，单位应确保劳动者在离职后能够顺利享受到这些权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定...
达到法定退休年龄劳动合同就终止了吗
达到法定退休年龄劳动合同终止，但是如果如果用人单位愿意放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同可以不终止，可以继续履行。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）...
退休年龄劳动合同终止了吗?
退休年龄到了那么劳动合同是会终止的，在退休时就可以办理退休手续这样才能享受到相关的待遇，如果在未达到退休时而单位终止劳动合同的，那么是可以向用人单位申请相应的经济补偿。 一、退休年龄劳动合同终止了吗？是的。《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)...
达到法定退休年龄,劳动合同就终止了吗?
达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律分析劳动者超过法定退休年龄后，如果未享受基本养老保险待遇，劳动者继续在单位从事原来的工作，双方形成的依然是劳动关系。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系，除了看年龄是否...
