我爸爸在工作中突发性脑溢血公司要承担责任吗？

我爸爸46岁,在工地上班突发脑溢血住院工地老板要承担哪些责任?
若认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况的，不属于事故伤害，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律分析若职工...

爸爸给私人老板打工,突发脑出血,没有劳动合同。算不算工伤?
由于工伤的发生现场大多是在用人单位，因此，用人单位承担着及时救治的责任。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单的处理；对受伤较重的，则必须动用汽车等设备将伤者及时、稳妥地护送到附近的医疗机构进行抢救。关键问题是，各单位要有安全生产意识，一旦发生事故，能够组织及时的抢救，而不是...

我爸爸在工作中突发性脑溢血公司要承担责任吗?
\\x0d\\x0a第二，工作中因为突发疾病的，依法不属于工伤范围。\\x0d\\x0a第三，如果单位给你父亲缴纳了医疗保险的，除个人承担部分以外，可以通过社保中心报销的。\\x0d\\x0a如果单位未依法缴纳医疗保险的，则你父亲因病治疗的费用可以依法要求单位赔偿。\\x0d\\x0a第四，收集全部治病病历资料和支付单...

我爸爸从公司晕倒,得脑溢血了,公司应该付医疗费吗?公司没有给入...
根据法律规定，如果在工作期间因病身亡的情况下，可以认定为工伤。你的这种情况不能认定工伤，只能用医保报销。

我爸爸去年工作的时候突发脑溢血,现在偏瘫,厂里有没有责任,可以申请劳 ...
不属于工伤，但用人单位应承担责任。你父亲应按《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》来享受病假、病假工资和医疗保险的待遇。如果用人单位没有为你父亲缴纳社保费用，就有责任承担部分医疗费用。你可以到当地劳动仲裁诉讼。但你也可以向认证律师咨询确认。比如：http:\/\/tieba.baidu.com\/p\/4330666491...

员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任。员工突发脑血管疾...
员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、...

我爸爸在工地干活突发脑溢血算不算工伤
除非你爸爸属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“情况，否则，是不能被认定为工伤的。

员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任?
工作期间出现问题，公司有义务把人送到医院，如果公司第一时间把人送到医院，经过了治疗，而且能证明属于自身疾病，与工作无关，公司是不需要承担责任的，如果公司未在第一时间把人送到医院，造成一系列不良后果，甚至死亡，是需要负一部分责任的。

公司员工上班期间突发脑溢血公司需要承担责任吗?
这个说明患者很可能是在上班时，工作压力比较大。精神高度紧张，导致血压进一步增高，加上自身就有高血压，体内很可能有非常小的脑动脉瘤。在上班这种高压状态下，导致大脑内部的小动脉瘤破裂，引起脑出血。这种情况下应该尽快送到医院进行积极救治

上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任?
在工伤保险条例中，突出疾病在48小时内死亡的，才符合工伤条件。因此，这种情况不属于工伤，但如果用人单位有连续加班或高强度劳动，诱发脑溢血的，必须经事实和医疗证明，可比照工伤处理。