在工作履行地的劳动人事争议院申请仲裁，找不到地址打12333查，别跑错地方。
记得带上劳动合同和工资单去，证明单位拖欠工资。
仲裁期间你可以继续上班，只有用人单位构成开除你的事实，才能主张违法解解除劳动关系的赔偿金。
公司以各种借口扣工资怎么办
公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
员工被无故克扣拖欠工资有权要赔偿金,该怎么要?
如果已经考虑好了，不需要这份工作，只需要拿到赔偿金那么可以采取软硬兼施的态度去和公司去协商，尽可能的在采取法律措施之前能和公司达到私下解决，毕竟要去劳动仲裁这是要找记者曝光公司这种不道德的行为的话，是要花费大量的精力和时间的，可能在这个过程中，所花费的精力、财力和时间成本已经完全高出自...
老板拖欠工资几个月了每次问他要总以各种理由推脱!我该怎么做?
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动...
老板以各种理由克扣员工工资怎么办?
一、用人单位拖欠、克扣工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求 解除劳动...
单位先把员工灶承包给我现在公司拖欠工资而且克扣工资我们怎样才能拿...
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的...
在外面上班工资低,辞职回家了,结果工资没按月发还找理由说我工资被扣...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
公司拖欠工资还随时辞退我,我该怎么办
你应该立即，带上你的劳动合同。到当地的劳动仲裁委员会，去申请仲裁。一、拖欠的工资，应限时发放。若数额较大，应支付相应的，拖欠工资违约金。二、按工作年限，发放相应地劳动补偿金（按一年，一个月的基本工资，进行赔付。不足半年地，按半个月基本工资进行赔付。半年以上，一年以内的，按全月基本...
...被单位克扣,要是公司无故克扣绩效工资我要怎么办才能维权?
##企业在有正当理由并能提供相关证据的情况下可以克扣绩效工资，但如果企业无故克扣员工绩效工资，员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：1、据理力争你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是...
公司以各种理由想要克扣员工工资,请问我们该怎么办
申请仲裁若是跟老板谈不拢，那就只能走法律途径维护自己的权益了。可以到仲裁机构申请仲裁，劳动纠纷是不需要额外支付费用的。但是必须配合仲裁机构出示资料，而且时间可能会拉得有点长。离职走人老板无理由克扣员工的工资，沟通之后也没有任何改变，说实话这样的公司也没有什么值得留恋的了，未来的发展也...
老板不发工资给离职员工,而且以各种理由拖?我该怎么办?
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障...
