我新人,领导说我像小孩,人不行怎不辞退我
领导，说你像小孩儿，那说明你看上去没，长不大，所以说你像小孩，新人，一般来讲都是像小孩儿，他也没有，老，练到一定程度，那当然是的了，新，人才，进场，什么都不知道，那当然是像小孩一样天真无邪，但是，人不行，她，就辞退你说明他没有辞退你，说明你还是可以的，好好努力吧。
领导说我人不行,还像小孩怎不辞退我
领导也许只是和你开个玩笑，虽然嘴上说你不行，但心里还是认可你的工作能力，如果你领导真的认为你工作能力不行，早就把你辞退了，没有辞退你，你就好好工作，以后还兴许有升职的机会。
我把领导得罪了,领导说我像小孩子,现在为什么不辞退我
只因为领导心胸够大，度量宽，只因为你有才，只是有点幼稚缺少社会经验吧，所以，领导不与计较得失，因为爱惜人才吧。所以，不愿辞退你。好运气。
经理说我像小孩是要辞退我
像小孩就要辞退你？你先可以和经理沟通一下，或者拿身份证明给他看，如果还是因为外貌要辞退你不论你的业务能力，那也没什么可干的了，趁早自己跳了算了
领导说我干活不行怎不辞退我
领导说你干活不行，只是想多处理，而并没有真正的想让辞退你，毕竟你还是有能力的，只是活干得没有他想象的那么完美，而且另一方面如果是国企的话一般是不会辞退人呢，只会批评你，但是不会辞退司机浴室有可能辞退的。
经理说我像小孩是要辞退我
描述的问题不是很清楚哦！经理说你像小孩可能有几种情况的；一是指；你性格可能像小孩子，不大成熟，思想单纯幼稚；做事方面可能也不太成熟，没什么主见；二是指；你可能看起来长得比较像小孩吧！比实际年龄要小的；
我女新人干活老出错,男领导怎不辞退我
你们领导应该还是想多给他一点机会，现在有很多领导还是非常好的。
我干活干不好,有点不好意思做下去,但是老板没有辞退我,我是不是应该...
这说明你还是有自己的闪光点的，只是你自己没有发现而已。老板不会养一个吃白饭的闲人。没有辞退你，就代表你在老板眼里还是有待发掘。你应该做下去，如果你觉得你真的不太适合这份工作，你可以一边做这份工作，一边找下一家，等你找到适合自己的工作时，再离职也不晚。
性格像小孩,不懂人情世故,腼腆没心眼,所以工作经常被辞退,在家待着。应...
性格像小孩，应该是比较幼稚吧，做事的方法太幼稚，不懂合作，容易发脾气抱怨，不能认真完成安排下来的任务。不懂人情世故，是不是喜欢顶撞上司，背后说坏话。腼腆没心眼，是不清楚做错事的后果吧。这个社会就是这么残忍，年轻的时候好好学习多好，不管你做哪一行，首先要爱岗行业，完成工作任务，多余时间...
领导今天找我谈话说我能力不足,接受能力不好上手太慢了,说有些人如果...
话都已经说到这个份上了，你还不明白他的意思？他的意思就是你的能力不行，再给你几天的时间，如果还是这样，他就会向老板反应，辞退你。此处不留人，自有留人处，能力是一个相对的概念，只能说你在这家公司不适合而已。比如一个大学生，你让他去教大学，肯定能力不行，但是，你让他去教小学生，...
