1、性格容易产生倦怠
有些人由于性格本身的原因容易产生倦怠,比如自我评价低、完美主义者、A型性格等,进取心强,容易较劲,有时候也容易失望从而产生倦怠。
2、工作与心理的失衡
员工与工作在负荷量、报酬、期待、价值观上越不匹配,越容易产生职业倦怠。比如说每天做的工作都很多,但是报酬却低于同行业水平。
3、工作心理成熟度低
心理成熟度高的员工自信心强,工作积极主动,不太需要外部激励,对工作中产生的一些负面情绪能良好调节,也能较快与周围的同事融入。
工作上进的办法:
(1)在自已和消极的同事之间筑道墙
如果你的身边有这类同事,而你又不想被他们的消极情绪传染,想在工作中表现真实的自我,享受工作的快乐,那你就要筑起一道墙,把自己和他们分隔开来。
(2)团结那些积极的、有上进心的同事
与积极上进的同事交朋友、谈工作心得,你将发现你会动用全部的心力去处理工作。你将变得踏实、勤奋,即使只是一份不起眼的工作,也会用对待事业般的热优去做好它。你还会发现,你将更加独立、有头脑,有着充足的信心去迎接工作中的挑战。