拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
奶茶店不签劳动合同如何赔偿
奶茶店不签劳动合同的赔偿是双倍工资，因为有相关的法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的，视为是订立了无固定期限合同。如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合...
奶茶店不签劳动合同如何赔偿
具体来说，如果自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年，雇主未与员工签订书面合同，那么雇主应每月向员工支付相当于工资的两倍。如果时间超过一年，则可视作双方已订立无固定期限的劳动合同。如果雇主未能在规定时间内支付因未签订合同所产生的赔偿，员工可以通过劳动仲裁来保护自己的权益。此外，如果奶茶...
在奶茶店干不满一个月辞职(半个月)老板不给工资怎么办,没签劳动合同...
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
在一家奶茶店上了三个月的班、没有签合同、因为老板太抠门不想给...
1、没有签订劳动合同，形成的是事实劳动关系，不想干了，可以随时离开。2、没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。3、先与老板协商处理，协商不成，可以直接向劳动争议仲裁...
奶茶店没有签合同犯法吗
违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。一.没签劳动合同被辞退怎么办：1.支付每满一年给予一...
没签劳动合同情况下,在奶茶店上班领完一个月工资就自离会遭法律责任吗...
干一天开一天，干一个月开一个月！没有劳动合同，随时可以离职，那些饭店不能日你，有任何理由扣工资！目前不与职工签订劳动合同就是一种违法行为！不签订劳动合同，员工可以随时离职，而且单位必须节前完工的工资！所以没有签订劳动合同，所以不承担法律责任！
奶茶店上班要签合同吗
奶茶店用工需要签合同。只有在奶茶店和劳动者在达成共识后，双方需要建立劳动关系才能解释”奶茶店用工”这一行为，而建立劳动关系，应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订劳动合同的流程如下：1、双方协商：用人单位与劳动者在招聘、...
在奶茶店工作需要签劳动合同吗?
在奶茶店工作需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在奶茶店做了半个月感觉不适合不想做了 但是可能会没有工资 家里人又...
既然是在奶茶店工作了半个月，无论你想不想做这个工资都应该给你的，最好还是让你的父母跟店长谈一下，把工资要回来，既然不想做，就没有必要勉强自己
在奶茶店工作一个月3500请假一天扣150合理吗?
这个是不合理的，如果请假一天就要扣150元，那么请假30天，工资都不够扣的，谁家里还没有一点大小事，生病需要请假的呢，只能说这个老板非常不人性化，你在这上班是否有签合同，合同里面是否有这请假扣150元的条款？如果有或者没有都可以以此找劳动仲裁告他，反正这苛刻的老板也留不住人，为什么不较真...
