面试在职场中，算得上一门学问，尤其是辞职之后的新面试。相信无论是大公司还是小公司，只要你不是职场新人，他都会问你一个问题，那就是“为什么要离开上一家公司”。这个问题如果回答不好，可能会失去很好的工作。所以作为面试者，回答这个问题还是有很深的技巧的。我个人觉得既不能说上家公司不好，也不能显露自己的不足。
面试者应尽量寻找客观原因来回答。寻找客观原因，是因为这些都是没办法避免的，而与你个人和公司都没有关系。比如公司最近搬新址了，离家实在太远；或者家里孩子要上高中了，不得不换个能陪伴孩子的城市。
面试者要肯定老东家。即使你的上一家公司是因为三年没给你涨薪，但你也不能在面试中直接说，要在回答中肯定曾经待过的公司，毕竟能待这么长时间，还是说明公司有实力。所以可以回答“原单位的工作和管理都不错，但是目前公司的文化暂时限制了自己的发展，感觉工作没有办法让我更好地发挥出我的价值，想寻求一个有发展的工作”。这样说就不但没有贬低原来的公司，反而肯定了现在的公司，表现出了强烈想去的意思。
可以从换新环境角度来说。比如在原来那家公司待时间长了，总觉得工作变的疲软，到了瓶颈期，想要换一个新的环境，接受新的挑战。我觉得贵公司的发展能够满足我，而且我也能为贵公司带来更好地效益。
面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?
第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑，可以说在上家公司呆了那么长的时间，觉得上一家公司未来发展前景并不明确，继续留下来的...
面试时HR问上个工作为什么不干时应该怎样回答呢?
1.告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展 其实很多面试官看到员工的面试会问离职原因，很多员工会大声抱怨公司领导和同事。其实这是最愚蠢的做法，因为从这个回答中，领导可以看到员工的性格和素质，对员工做出合理的判断。很多员工无法适应现在的岗位，会被领导直接淘汰。如果你对新工作有新的要求，...
面试官问你为什么离开上一份工作怎么回答?
1、正面真实回答：求职者应该直接、真实回答离职原因，以便面试官知道求职者的诉求以及在新公司的稳定性；2、主次分明回答：说起离职原因，求职者能列出许多方面好几个原因，但是一定要有主次分明，且原因最好不要超过3个。3、有所匹配的回答：离职原因一定要结合求职者岗位进行匹配回答——前单位不匹配，...
如何在面试中解释上家离职的原因?
2、主次分明回答说起离职原因，求职者能列出许多方面好几个原因，但是一定要有主次分明，且原因最好不要超过3个。所以我在面试新公司的时候，当面试官问我在上一家公司离职的原因，我主要讲述了三个方面。首先是薪资待遇过低，与我的预期有很大的差距。其次是缺乏激励机制。最后是没有普生渠道。要知道...
面试时如何回答“上一份工作为什么离职”?
面试的时候，可以用以下几个方式来回答：第一种：直接说是因为薪资待遇的问题。其实面试官作为人力资源的HR，大概也都知道员工辞职的原因，只不过想通过这些问题来判断面试者求职的主要目的，还有判断面试者侧重哪方面的发展，因此，面试的时候，你就可以直接说，上一份工作的离职原因是因为薪资。第二种：...
面试官问为什么跳槽,怎么回答?
不要一直抱怨。简单的说明下离职原因就好，过多的抱怨只能让面试官认为自己是个负能量散播者。二、不加分的原因要少说 客观因素类。比如公司重组了，比如公司搬迁了，比如公司倒闭了，这类原因也越来越多地出现在现实中，尤其是创业公司的大量出现。这类原因是比较客观的原因，HR知道后一般也不会多说...
面试被问离职原因时,怎么回答最完美?
在面试的时候,HR经常会问:“你为什么要离开上一家公司?” 实话讲,我个人觉得这个问题真的有点烦,特别像是现任问你为什么和前任分手。可是为了工作,偶尔还是得“低头”啊。 对于这种扎心的问题,我们如何应对呢? 一、首先我们要明确HR的意图,他到底想知道什么? 1.借这个问题来考察求职者的稳定性。 通过你离职的...
面试官问我上次离职的原因,我应该怎么回答?
而且这个理由，还隐含着一层求职者比较积极上进的意思，因此，是面试中最常被用到的离职理由。不过，面试官因为听多了这样的理由，有时候也会反过来问：根据过往的公司和职位来看，目前你所应聘的这个岗位并没有明显提升，既然离职为了进一步发展，为什么会选择我们这个岗位？所以，当我们找工作说离职理由是...
面试官问到你为什么要离开原单位最好的回答是什么
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系...
面试的时候被问离职原因要怎么回答?应该实话实说吗?
在实际的工作当中，你可能会认为上班的时间太久，或者公司的管理出现了各种问题。但在你面试的过程当中，我建议你最好不要讲原公司的坏话，同时也尽可能讲一些客观的理由。对于面试官来说，面试官会通过询问离职原因的方式来考验面试者的随机应变能力，你完全可以在此之前提前准备几个适合自己的理由。
