hr如何看待频繁跳槽的人

频繁跳槽大多少没想清楚要什么。
之所以频繁跳槽，要么是没想清楚自己想要什么，要么是不够了解公司，进去之后发现公司给不了自己想要的。
说白了，要么是不够了解自己，要么是不够了解公司，所以导致人岗不匹配。
所以，在换找工作、换工作的时候，要想多问几句自己——我为什么选择这个家公司？
千万不要因为待遇蒙蔽了双眼。

对换工作不利
如果短时间内频繁跳槽，对于HR来说，他会不自觉的担心：
这个人为什么会频繁跳槽，是能力不行吗？
他来了之后稳定吗，会不会也做不了多久又走了？
他是不是没清楚自己要什么？
他每个公司都带这么短的时间，有沉淀有积累吗？本回答被网友采纳