协商核对数额。
若确实有误,用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁维权。
离职工资算错了怎么办
法律分析:依法要求单位更正,不更正走法律途径解决。如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
离职工资不对找谁投诉
法律分析:劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
离职工资不对找谁投诉
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。 劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止...
离职后发现工资不对怎么办
7、仲裁调解。仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解;调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。8、裁决的作出。仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出;仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。与诉讼一样,仲裁也是按照既定的流程进行的,仲裁委员会的相关...
在一家公司做了一个月离职,工资算错了怎么办
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社...
离职工资少发怎么办
一、离职工资少发怎么办?如果遇到用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果是为个人工作,可以直接起诉该个人老板要求支付劳动报酬。二、《劳动法》与《劳动争议调解仲裁法》的相关规定 《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。《...
辞职过后 发工资的时候发现工资不对?
劳动工资纠纷当事人可以协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织(主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会)申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院...
离职工资少发怎么办
一、离职工资少发怎么办?如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果是与个人建立的工作关系,可以直接向法院起诉该个人老板以追讨劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》规定了适用本法的情况,包括确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间、工资支付等方面的...
离职后工资少了怎么办
法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险...
解除劳动合同离职后的的工资问题怎么处理
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。需要...